人力资源管理者的电话面试8大技巧

人力资源管理者常常要在100个电话面试中挑选出20个符合条件的进入正式面试过程，面对如此繁杂的过程，人力资源管理者如何轻松搞定呢?

1、当你确认电话面试的时间要明确具体，包括时区，准确的开始时间以及大约的持续时间。

2、要为电话面试准备一个合适的地方。一方面你要能够方便进行电话面试记录，另一方面保持环境的安静，不要让旁边电话响个不停。

3、让你的耳朵休息一会，在较长时间的电话面试中，可以从一只耳朵上转换到另一耳朵上。如果你使用麦克风，请在两个电话面试之间摘下来休息会。

4、在你旁边准备好水或饮料，要知道你一个下午要进行许多电话面试。但是请不要在电话面试过程中喝水。

5、把你所要问的问题和评价标准都放在眼前。当你提问或听对方回答时要注意作好记录。

6、不要把电话面试的时间安排的太紧凑。一个电话面试可能由于某一个不被预期的事件被延迟，可能会与接下来的面试相冲突。

7、尽管鲜有发生，你的电话面试可能因故突然取消，如果这样的话，你要礼貌地和候选人约定另外一个时间。

8、在面试结束后，你要告诉应聘者你何时会给他一个反馈，或直接为其安排正式的面试。