吉宁博士观点
寒冬的气息在制造业中进一步蔓延，部分公司长年扩大产能所带来的资金缺口已经超过所能负荷的范围。继华为一级供应商福昌倒闭之后，上个月，投影行业明星公司雅图数字视频技术有限公司也被裁员工到公司门口追讨欠薪。
有媒体报道称类似这种欠薪行为在制造行业内非常普遍，“现在这种情况下还能准时发薪的企业只有30%左右。”目前，国内制造业正面临升级转型关键时期，根据广东省制造业协会数据，广东省制造业采购经理指数从今年9月开始连续三个月不足50。
而伴随人口红利逐渐消失，人工成本升高等原因导致附加值低的ODM条件越发艰苦。随着国内制造业环境恶化，更多国内外硬件品牌布局东南亚国家，虽然未来制造业将向东南亚国家转移，但是目前来看，国外布局不完善，国内制造业仍是这些品牌的首选。
但是，也有专家指出国内制造企业在面临下行压力时要更多考虑如何进行产业转型。长期来说，不要把鸡蛋放在一个篮子内，同时考虑是否需要自主品牌，这样才不会受制于下游厂家。短期来说，人工成本上升，机器效率取胜，技艺方面不光从人工成本下手，生产要从效率、柔性方面短期内做些事情，使它在竞争中能够加强实力。
今年我国就业形势总体平稳，人力资源市场供求基本平衡。但是同时也面临一些问题，如劳动力参与率持续下降，工资增长缓慢，欠薪现象抬头，企业招工意愿下降，结构性就业问题进一步凸显，农民工部分提前回流等。为确保2016年就业形势不明显恶化，需要进一步做好大众创业工作；缩小职工收入差距，严格监测和管理企业欠薪行为；规范劳动关系，促进广大底层劳动者体面劳动。
2016年要出台相关清理欠薪和完善最低工资标准调整机制的文件，政府建立企业欠薪行为及时预警和曝光制度，规范用人单位工资支付行为，保障劳动者合法权益。对有欠薪苗头的企业进行预警通知，劳动保障监察机构定点联系监控，督促企业按规定支付工资，被监控企业每月将工资支付情况报送劳动保障监察机构备案。
企业培训师吉宁博士了解到对欠薪2个月及以上的企业，由劳动保障监察机构核实后，下达整改指令书，督促企业依法支付劳动者工资，同时向全社会求职者公布。企业因欠薪引发集体投诉上访且造成恶劣社会影响的，在报刊、电视和政府网站等新闻媒体上曝光，切实维护普通劳动者的劳动收益和劳动权利。
