培训讲师谈管理：15Five的员工反馈平台让企业管理者更加刻苦、有效的工作

Patagonia的创始人Yvon Chouinard是一位有远见的创业者。他是一位成功的商人，一个具有成就的户外探险者，一个企业管理哲学方面的先驱。他认为工作不能够影响他对于运动的追求，于是他建立起一种独特的企业文化，在他的企业中，管理人员和员工能够在工作和娱乐之中找到完美的平衡。

Yvon Chouinard 的理念促使David Hassell建立了15Five。这是一个员工反馈系统，让公司内部建立起一个高效的交流机制。今天，15Five宣布他们获得了100万美元的融资，投资方为Richmond Global，另外还包括一些著名的天使投资人，例如 David Sacks、Jason Calacanis、Ben Parr以及500 Startups。

每一周公司的员工都可以花不到15分钟的时间填写一份报告，而管理者阅读每一份报告的时间不会超过5分钟。这份报告包括员工一周的成就、困难、想法、士气和效率。管理者在阅读之后可以将这些报告进行汇总，并将汇总内容送达更高层的管理人员，让高管们对一周内公司中发生的各种事情进行迅速的了解。

另外，这个平台能够给员工带来极大的被重视感，并且提高他们的工作效率，拉近管理者和员工之间的距离。另外其优雅简洁的设计能够给使用者带来优秀的使用体验。

15Five于2012年3月正式成立。那时15Five并没有开始寻找资金，只是与Sacks保持着联系。如今他们的产品功能变得更加丰富，也吸引到了更多的使用者。早期使用他们产品的企业包括TaskRabbit、TechStars, Getaround、Citrix、Warby Parker、Mahalo、USTREAM、Retargeted以及密歇根大学医学院。

本次融资之后，15Five将会专注于开发产品的2.0版本，并且进行销售和营销推广。目前该企业位于旧金山。

(via VB)