吉宁博士观点
2010年已经过去，2011年正在开启。对于过去的一年，职场人对职业发展、薪酬水平、身体状况等满意度如何？职场人对于2011年又怀有哪些期待？智联招聘近日围绕这一话题进行了调查。
以5分制来表示2010年职场满意度，职场人的平均分为3.29；近四成人表示“比较满意”或“满意”，有四成人认为“状况一般”，另有两成人明确表示“不满意”。超五成职场人最不满意的是“前途发展”，不满意“薪酬状况”的占20.5%，“心理情绪”问题排在第三位，占13.8%。
2010年职场人薪酬满意度平均为3.48分，其中近两成人表示对薪酬“非常满意”，但也有54.8%的职场人没获得加薪。对2011年的薪酬期望上涨幅度，近五成职场人表示期望能有20%—50%的涨幅，21.0%的职场人薪酬期望涨幅在20%以下。如果2011年依然没能加薪，近五成职场人表示“考虑跳槽”，不到三成的人表示“仍会继续努力工作”。
职场人对健康状况满意度平均只有2.65分，表示“满意”的不到两成。2010年困扰职场人的健康问题中，首当其冲是“电脑病”，因使用电脑引起的眼睛不适、鼠标手等问题占了44.8%，颈椎病、腰肌劳损等占34.2%；排在第二、第三位的问题都与心情有关，心情抑郁占38.6%，由工作压力引发的心理问题占36.5%。
