2011年十大员工培训图书

近年来，世界各大企业都开始重视员工培训，而相关调查显示，我国企业和组织对员工培训工作重视程度远未达到理想的高度。培训成为我国企业管理中一个新的瓶颈，制约着我国企业的充分发展。出现这一现象的原因之一，就是我国培训市场还不完善，培训体系尚未真正建立起来。有的企业参加一次公开课程动辄数万元，有的请培训师来企业做一次内训少则数万元，多则十余万，换来的只是企业员工短时间内的狂热，正确的企业理念、企业文化没有建立起来，真正的管理或营销技能也没有培养起来，挫伤了企业培训的积极性。若要改变这种状况，我们一方面要转变对培训的认识，树立正确的培训理念，另一方面要提高培训管理水平，系统地推进企业培训工作。其中，员工培训图书能够起到至关重要的作用。

正是由于员工培训图书在企业管理中作用重大，而当下市场上的培训图书质量又良莠不齐，北京万卷图书文化中心每年都会联合我国经济学家、管理专家、培训师和成功企业家，从数百种员工培训图书中挑选出“十大员工培训图书”，推荐给全国数百万企业和广大职场人士，“2011年十大员工培训图书”又新鲜出炉了。此次列入“十大”的图书摒弃了员工反感的空洞、说教的成分，减少了宏观性和概念性图书的比重，增加了实用性的通用技能培训图书，名家名作和原创性著作比重加大，必定为企业员工培训带来实际效果，从而对培训企业产生巨大影响。

“2011年十大员工培训图书”如下（排名不分先后）：

1.，汪中求、朱新月著，新世界出版社，2011年1月

2.，丁川编著，中国长安出版社，2010年7月

3.，汪中求著，新世界出版社，2010年10月

4.，施伟德著，电子工业出版社，2011年3月

5.，何山编著，中国长安出版社，2010年8月

6.，王笑菲著，海天出版社，2010年8月

7.“职场菜鸟系列进阶”（、、、、），英国引进版，中国铁道出版社，2011年1月

8.“真理与方法译丛”，由人民邮电出版社译自金融时报出版社的重点出版丛书，含、、、4册，2011年1月

9.“半小时职场充电系列丛书”（、、、、、、），德国引进版，中国铁道出版社，2010年12月

10.，严家明、吕国荣著，求真出版社，2010年10月