吉宁博士观点
曾有研究认为，当组织面临危机时，女性常常被推举为最高领导者，充当救火队员的角色。克里斯蒂娜·拉加德显然就是国际货币基金组织（IMF）的救火队员。就职后她面临的挑战极为严峻，要为债台高筑的欧盟国家提供贷款，稳定欧元区经济。
2011年，前任IMF总裁卡恩爆出性侵丑闻。肩负挽回IMF声誉重任的拉加德临危受命，成为IMF首位女总裁。
今年夏天，我在IMF总部所在地华盛顿特区采访了拉加德。拉加德承认，IMF在全球经济体系中扮演的角色极富争议，但她本人乐于挑战这些复杂的专业问题。
对于女性领导力，拉加德相信机构组织要积极地为女性创造机会。此外，她还支持女性职位配额制。拉加德鼓励同事录用更多的女性候选人，制衡限制女性发展的隐形障碍。
接手IMF前，在一团乱麻的法国政治圈中，拉加德就是赫赫有名的女强人。此外，她还是贝克·麦坚时国际律师事务所首位女性主席。活跃在政府、私营部门和非营利组织的拉加德简直是“跨界领导者”的典型代表（见《哈佛商业评论》中文版2013年9月刊文章《锻造跨界领导力》）。基于丰富的职业背景，拉加德在文章中分享了关于领导力、经济和花样游泳的经验。
本期HBRC对话也非常值得阅读。柯达与富士这对胶片业双雄为何在数码时代命运迥异，是商学院课堂的经典案例之一。富士CEO古森重隆先生在接受《哈佛商业评论》中文版专访时，复盘了富士面对数码技术冲击与金融危机来袭时的战略选择，为诸多寻求转型出路的企业家提供了极佳的启发。
此外，本期聚光灯为高管做决策提供了一整套极具操作性的工具选择，帮助企业家在动荡年代与艰难时刻做出明智并稳妥的决策。
相信这些卓越见解与强大的解决方案，能为你的企业与事业发展提供更多燃料与动力。
作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑。
