吉宁博士观点
现在的企业培训讲师是一种职业，是一种受人尊敬的职业，尤其是在国外，非常受人尊敬，可是现在我发现，企业培训讲师也有滥竽充数，鱼目混珠的现象，前一段时间就有媒体报道过，有一个企业培训讲师冒充北大什么学院的院长欲对一位女孩非礼.这是职业道德问题；为人师表，老师的职责：传道，授业，解惑.学习主要三种渠道，一，从书本中学习，二.向人学习，三，从事情中学习；
什么是好的企业培训讲师，什么是称职的企业培训讲师，我现在发现有一些20多岁刚毕业不久的人在开始做培训，很多培训机构也招生企业培训讲师号称经他们培训后月薪几万，年薪几百万，请问有这种可能吗？如果真有这种可能，那全天下其他行业就没人做了；我还发现不久前有个企业培训讲师的助理在向我推荐他们的的老师，说是大学教授，实战派专家，一个人能讲90多门课，仿佛什么课都能讲，我想问一下，20多岁刚毕业，请问你有什么成就？你有工作经验，你有成功的案例吗，你搞清楚什么是工作什么是职业规划，怎么样才能成功吗？那请问你给别人讲什么，误人子弟，枉为人师，你是大学的教授，在理论方面很有成就和建树，在大学里面教书还是可以的，但现在偏偏要出来做培训，凑热闹，你做培训也可以，你就讲理论得了，为什么偏偏又要强调说自己是实战，请问你的实战在那里，有成功的案例吗？在企业里待了多少时间，做过最基层和基础的员工吗，自己去做过陌生拜访，做过销售吗？扫街扫楼了吗？签了多少张合同，没有？那请问你是如何的实战，你的理论经过自己的实践了吗？成功了吗？成就究竟有多大？
培训光有理论，光会表演就行了吗？讲师尤其是现在的企业内训，企业请你来是解决问题问题的，企业是需要赢利的，企业不是福利机构，老板也不是在什么时候都做善事，问题是他自己要生存，要穿衣吃饭：企业要生存，靠什么，靠实战，如果是理论那是学校，那是科研院所．而不是企业，歌手可以不识五线谱，因为他更多的是带给人们的是欢乐，愉悦，休闲和轻松，所以他只要嗓子好就ＯＫ．而企业培训讲师，请记住你不是表演者，我在很多地方做培训，员工就给我讲，彭老师请讲你自己的亲身案例好吗？彭老师给我们讲的我们直接就可以用，确实不是太花哨的东西．不要净整哪些没有的，上课热闹下课忘记，小和尚念经有口无心，又有什么用吗？
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