吉宁博士观点
就业是民生之本，失业人员再就业关系着人民群众的切身利益。2009年是特殊的一年，随着全球金融危机的不断加深，就业形式日益严峻，宁波作为我国东南沿海重要的港口城市，在这次的经济大震荡中也面临着前所未有的挑战。
海曙区自2006年9月创建就业项目经理人已经过了2年多的探索，建立了完善“零距离，全覆盖”的就业服务新机制，在促进社会充分就业等方面作了有益的尝试。
所谓就业项目经理人制度，就是借鉴工程项目管理的做法，由企业请专业人员担任就业项目经理人，把就业再就业工作作为一项工程来系统组织实施的一种就业服务模式。经理人搜集区域内的就业岗位，负责对失业人员普查、建档，集中使用就业资源，对每一名工作对象设计个性化的就业方案，并进行全程服务直至稳定就业。最大限度地促进和改善区域失业人员就业状况。
就业,量体裁衣也重个性
正所谓家家有本难念的经，一些失业人员受自身素质限制，再就业过程中处处碰壁，一些失业人员则因性格使然，不能适应眼下激烈的竞争环境，更有一些人员本身具备劳动能力却不积极就业，靠低保来消极生活，对待这样的情况，就业经理人发挥了他们的职能优势，对劳动竞争能力差的工作对象实行个性化推荐就业服务，针对求职人员的个人差异情况、本人意愿、技术文化开展了心贴心的服务。
在宁波广播电台担任大门保安工作的江师傅就是个典例。年近50岁的江师傅，在企业改制的大潮中无奈地离开工作了25年的岗位，成了失业人员。妻子收入不高，女儿读书，而自己收入只有2年的事业保险金，并且自己还要交养老、医疗保险金。作为家庭的支柱，江师傅心急如焚地走上了漫漫求职之路。可是自身的显示条件严重制约着江师傅的就业之路，年龄偏大，身体状况不好，患有高血压，文化水平偏低各种问题难以满足用人单位的要求。几年下来，再就业路上五味杂陈，苦辣具尝。
针对“先生存再发展”就业计划，结合江师傅自身情况，社区项目经理联系了一家物业公司，极力推荐。在物业公司暂时工作期间，项目经理人与江师傅不断交流，给他鼓励的的同时积极与其他单位联系，终于帮助江师傅找到了宁波广播电台大门保安的工作。在项目经理人和江师傅自身的努力下，试用结束后，江师傅便顺利的和单位签定了用工合同。
如今的江师傅工作稳定，生活和谐，身体也不错，再也不为工作的事烦恼了！
扶贫济困送真情温暖人心
双失业居民老黄一家，是个很不幸的家庭。老黄本人因车祸造成下肢残疾，夫妻二人靠打临时工和社区生活救济来维持家里的基本开支和儿子的教育费用。然而，一场意外又令这个已经不堪重负的家庭雪上加霜，年仅15岁的儿子意外身亡。在对老黄夫妇来说无疑是一个沉重的打击。就业经理人获悉这个消息后立即开展救助工作，多次上门看望，并积极帮助他们寻找就业机会。经过项目经理人的多次努力，终于为夫妻二人找到了一份稳定的工作。目前老黄在联合物业有限公司从事水电维修工作，妻子在白云街道居家养老服务中心工作。项目经理人耐心而细致的工作使他们重新走上就业岗位，让他们重燃生活希望。
据了解就业项目经理人制度实施二年多来，海曙区就业再就业工作取得了明显成效。08年全区挖掘就业岗位14308个；成功实现失业人员就业10790人次；困难人员实现再就业6611人次，零就业家庭动态消除；主动求职登记14445人次；职业介绍成功12684人次；推荐培训数5701人次，设计个性化就业帮扶计划书3050份。
