吉宁博士观点
一般认为将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是企业职业经理人。
宽泛来讲，企业职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术；纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的企业职业经理人。比如第一个层次是能工巧匠型的；第二个层次是元帅型的，在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目；最后一个层面则是老师型的，必须有系统的思考，所以说是很宽泛的。
通俗来讲，企业职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，但不是凭资本吃饭的人，换言之他们是凭人力资本吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。
学界对于企业职业经理人的定义也有多种，一个有代表性的说法是，所谓企业职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在企业职业经理人市场（包括社会企业职业经理人市场和企业内部企业职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
企业职业经理人的概念到现在为止还没有一个非常权威的描述，但是有几个特征是可以清楚地界定出来的。首先是企业职业经理人和岗位职业化，是同一个趋势；第二个，企业职业经理人一定是处于管理岗位不管是技术营销还是经营管理，同时，企业职业经理人在某个专业上有很深的积累，有系统的知识培训，而且在这个方面具有可观的见解，来了以后不需要企业在用他时还要培养他试试看行不行。
