吉宁博士观点
朋友A君是我在某企业的高管朋友，完全是性情中人，爱憎分明。从他进入该企业起，对于市场工作而言，几乎可以用百战百胜来形容，也许正因如此，A君在某企业的职业生涯也是一帆风顺，但A君做事可以，驾驭复杂的人际关系及参与人事斗争，以及如何讨好老板，并非其专长。老板虽然用他，但并不喜欢他。A君在某企业最终升到了渠道总监之后，在某企业的职业生涯便嘎然而止。也算是划上一个完美的句号吧。不过，太阳每天都要升起，日子还得照过，A君离开某企业后，仕途一直不顺，一般少则3－5个月，多则1－2年，总得换个企业。这几年，每次见到A君，或者联系到A君，总是看到他想换工作，或者已经换工作。这两年A君开始涉足咨询培训行业，想传播自己市场实战的经验。
朋友B君是我在某照明企业的高管朋友，最早是分公司的企业职业经理人，但为人处事比较妥帖到位，长得也是英俊潇洒。最难能可贵的是，在分公司企业职业经理人层面，能得到老板的赏识。总部各职能部门下市场去他的一亩三分地时，总能得到他“无微不至”的照顾，好吃好喝好招待。所以，老板以下的各级职能部门企业职业经理人、主管，都少不得说他的好话。至于销售业绩，从来不算好，当然也没有差过。算是恪守“中庸之道”吧。后来公司上新项目，B君被调任新项目的负责人，新项目自主赢亏、独立核算。鉴于良好的资历，B君受赠新项目10%的干股，据说2014年集团打包上市，B君粗略估计，原始股一套现，也是千万身家啦。
朋友C君则是我家电圈的高管朋友，其工作过的家电企业，算是曾经风光一时。但是2002年以后，却是麻烦不断，C君的好日子也跟着企业的形势江河日下。以C的眼光，也隐约感觉到了企业生态环境的变化。于是，未雨绸缪，C君该捞狠捞，同时，利用自己做分公司企业职业经理人的优势，广织人脉，深挖资源，提前在某省布局。2004年后，离职的他已经成为某冰箱在广西最大的代理商。年冰箱销售额近亿，兼炒房十余套，小日子过得非常的爽。
以上三位兄弟，算是我职业生涯结交的能人。
三位朋友的经历与转型，也具有典型意义。
A君是销售型的高手，某企业职业生涯结束之后，如果继续做企业职业经理人，也未尝不可。但是能否遇到合适的企业与合适的平台。一半靠努力，一半靠机缘。常听老板抱怨难找高管，也常听职业企业职业经理人抱怨难找企业，这其实是缘分。企业职业经理人在经历职业生涯的顶峰后，便很难再续辉煌。因此，老之将至时，转为创业，或者转为咨询，便是这类人的常见归宿。
B君的职业走向，算是企业职业经理人比较好的归宿，由打工仔，一跃成为股东，公司上市享受股份带来的增值利益。我想，这也是大多数企业职业经理人的理想归宿吧。但这事“半由天命半由人”，努力是自己的，机缘是外在的。我想，企业职业经理人在选择机会时，可以考虑公司的成长空间，同时，根据自己的条件，主动商谈股份（注册股、分红股、期权、干股等），也是不错的选择。
C君的经历，应该是大多数企业职业经理人转型成功的典范。毕竟，岁月不饶人，老之将至，哪有那么多的好企业供你选择，因此，自己决定自己的前途，主动创业，也是最好的选择之一。但说易行难，如何创业？选择什么样的项目？如何投入与运营？创业，尤其是高管初次创业，败多成少是主流。
三个案例，三个方向，三种选择，很难说谁好谁坏。毕竟每个人都有自己的经历与阅历，每个人都有自己的机缘。本文只是描述与探讨了企业职业经理人三种典型命运，没有提供标准答案，但也很难提供标准答案，毕竟，人生，也没有标准答案。既然如此，本文权当抛砖引玉吧？如能启发诸位营销人思考，以便提早规划、未雨绸缪，也算做了件好事。
