吉宁博士观点
民营企业家思想政治工作创新，必须牢固树立以经济建设为中心的思想观念。评价企业思想政治工作水平的标准，只能看是否有利于生产经营，是否有利于社会主义市场经济体制建设，是否有利于员工德、才、能、绩素质全面发展。也就是说，要用创新的精神，积极探索企业思想政治工作的新做法，为企业健康发展服务。本人结合青海铝业有限责任公司的实际，对创新民营企业家思想政治工作方法谈几点体会。
立足现实，对教育内容进行创新。在突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治教育的同时，紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容。在新形势下，企业面临改革、发展的繁重任务，只有抓住理论武装这个首要问题，努力回答员工关心的重大理论问题，才能巩固和发展员工团结奋斗谋发展的共同基础；要适应现代企业制度建设和发展趋势，提升思想政治工作科学化、知识化、信息化的程度，突出科技意识和法律意识的宣传，解疑释惑，引导员工正视差距，抓住机遇，迎接挑战、战胜困难；要坚持以人为本，帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷。为此，公司每年都召开职工代表大会，把职工关心的如企业中长期奋斗目标、生产经营情况、职工奖惩条例的制定、福利分配、业务招待费的使用、工资改革等问题提交职代会讨论后实施，既以理服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感。
把企业思想政治工作与企业文化建设结合起来。企业文化是指企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为风格。它是一种“以人为中心”新的管理思想，重视“人”在企业中的作用，它是企业生存和可持续发展的原动力之一。企业思想政治工作要以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神，做到人人皆知，家喻户晓，自觉地按照企业行为准则处事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。近年来，公司充分利用企业文化建设开展工作，塑造了“扎根高原、爱岗敬业、艰苦创业、奉献青铝”的青铝精神，倡导文明的文化生活方式，先后成立了体育协会和文学艺术联合会，改善了企业形象。同时注重培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型，形成学习先进、尊重先进、爱护先进的良好风气。公司曾先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”、“青海省职工思想政治工作先进企业”等荣誉称号。
增强思想政治工作的针对性。在全球经济危机的新形势下，思想政治工作要把企业改革和战胜经济危机作为工作的重点，增强思想政治工作的指导性、针对性、实效性、服务性，做到紧紧围绕企业深化改革、加强企业管理、搞好经营生产、战胜经济危机开展工作，既克服政治工作与经济工作“两张皮”的问题，又防止用经济工作代替政治工作的倾向。要针对职工存在的思想认识问题，突出理论教育，千方百计凝聚人心，千方百计聚集力量，让广大职工在“冬天”里感受到“春天”的温暖，当好企业发展的“稳压器”、“消防队”。坚持形势任务教育，把形势讲清，把任务讲明，把矛盾讲准，把道理讲透，把广大职工的力量凝聚起来，以形成比、学、赶、帮、超，努力工作，团结协作，奋力进取的良好局面。
