吉宁博士观点
“将来，在中国看不到外资与内资、大企业与小企业、国有与民营企业的区别，而只有诚信经营的企业。”12日上午，阿里巴巴集团主席马云在2009APEC中小企业峰会上发表演讲，他设想通过努力能实现这样的商业文明。
在经济社会中，不少创业者感到融资难、用人难，而且把这些问题归结为企业政策、银行行为等企业发展外部环境不完善所造成的，却很少把责任与问题归结到企业自身的诚信不足、项目前景不乐观、用人短视化倾向等问题上。
阿里巴巴从创业至今未拿过企业和银行1分钱，马云鼓励中小企业通过自身发展解决融资难题。“我们可以有万种理由，我不成功是因为没有钱，是因为别人不支持我。”马云认为，困难客观存在，但作为创业者，应学会为成功找方向，不应为失败找借口。在同样的土地上，同样的政策背景下，阿里巴巴能够成功，马云的话应该给更多企业界人士以启发。
诚然，地利人和，天助人帮，企业、政策、银行等固然是企业一帆风顺发展不可小觑的力量，但却是企业发展的外部因素。筹资受阻、发展遇挫时，不怨天尤人，改一种思维方式，换一种企业发展思路，不因某种外部环境影响认定的商业计划，才是企业重要领导能力智慧的检验与展示。后者是企业发展的决定性因素，是甲企业区别和优越于乙企业的关键。
而商业计划的投资者与合伙人的诚信因素，更像一张无形的资质证明，直接或间接地影响着商业计划的进程与效果。马云设想实现诚信经营的商业文明，称未来社会“只有诚信经营的企业”，现在看来还是一个梦想，但这比良好的企业外部发展环境更值得期待，而这样的商业文明，同样也是企业发展环境的一个标志。
