吉宁博士观点
近日，为准备与内地某烟草公司交流企业文化建设，对烟草行业企业文化建设情况进行了一个梳理。
根据我们的研究，作为一个特殊管制的行业，一个在不断改革中发展起来的行业，我国烟草行业长期关注和重视企业文化建设，使得烟草行业企业文化建设呈现出明显的行业特征。在这种情况下，毫无疑问，其最近一期的企业文化建设热潮也有着深远的背景。
（1）烟草行业企业文化建设的三个阶段
纵观我国烟草行业企业文化建设的历程，我们发现烟草行业企业文化建设是随着行业的改革与发展而前进的，其间大致经历了三个阶段。在这三个阶段中，烟草行业在不同的发展背景下，面临不同的发展问题，而行业企业文化建设有着相应的特征，同时，也分别有一些企业成为各阶段的典型代表。
我国烟草行业企业文化建设的三个发展阶段
（2）新一期企业文化建设热潮概览
在上述的企业文化建设第三阶段中，2005年以来又呈现出一个明显的企业文化建设热潮。
在这期间，国家烟草专卖局制定发布的《中国烟草企业文化建设纲要》，以及在此基础上出台的《烟草行业文化架构体系》、《行业文化评价体系》、《中国烟草视觉识别系统》等系列文件，国家局先后选定的一系列企业文化建设试点单位，以及迄今为止的四次全国烟草行业企业文化建设工作会议，共同构成了该时期企业文化建设的演进轨迹。
（3）典型企业的企业文化建设成果
根据国家局总结，烟草行业企业文化建设工作取得较好成效，呈现出与行业改革和发展相适应的良好态势。其中，部分烟草企业的企业文化建设推行了针对性的办法，取得了有特色的成果。
