吉宁博士观点
目前流行的所谓现代企业制度无疑具有不少优点，但它也存在着明显的不足，即把劳动生产率和经济效益作为企业唯一的目的，过于强调企业效益，经营管理以物为本、以企业为中心、以法律制度为依，据、以规范的生产经营为前提，在很大程度上忽视了人的作用和人文的价值。事实上，人被严重的物化了。如何避免人被物化，儒家思想提供了一种现实可能性。我认为建立现代儒家企业制度是未来经济发展的一个重大课题，它也许酝酿着企业制度发展史上的又一次伟大的革命。
现代儒家企业制度以企业法人制度、职工权利保护制度为前提，以有限责任的财产共有制度和儒家关怀制度为核心，以科学、人道的民主管理制度或民主治理结构为表征。
具体而言，现代儒家企业制度的特点是：一、产权关系明晰，股权分散，民众持股。由工会统一掌握本企业职工的联合股份，避免股权分散，以便在股东大会上以同一个声音发言，从而占有企业的主导地位。二、企业以保障人的幸福、尊严为最高目标，赢利仅为实现最高目标的手段之一。三、大力弘扬儒家的仁义礼智信、温良恭俭让、和为贵、有教无类、天下为公、小康大同等思想，使企业成为和谐、温暖、奋进的组织。企业既要注重生产，又要促进文明的进步、人格的完善和人的全面发展。四、以人为中心进行经营管理，充分尊重职工愿望，调动职工的积极性和创造性，优化职工的精神处境、劳动条件和工作环境。企业内部达成效率与公平的最佳结合，企业之间形成既竞争又合作的关系，实现人的自由发展和全社会的福利保障、人才流动、资源共享、共同富裕、充分就业。五、实行工人参与制度和民主治理制度，政企分开，依法保障企业职工的当家作主的权利。股东大会、董事会、监事会三者之间互相制约，发挥职代会的作用，提升职工代表在股东大会、监事会中的比例，以确保劳动者的利益不被损害。六、采用集约式的可持续发展模式，节约资源，节约劳动力。企业与社会、环境之间良性互动，形成自我发展、良性循环的生态型企业经济、绿色企业文明。企业成为技术进步、知识创新的中心，劳动者知识化，知识人性化，克服技术对人性的伤害、桎梏和异化。
建立在西安儒家企业制度基础上的市场经济就是儒家市场经济。
儒家市场经济是现代市场经济发展的新阶段，它兼顾利益与道德、竞争与合作、个人与团体、效率与人性、技术与人格，将自由、民主、人权、法治与人本、仁义、信用、中和等思想结合起来，将中国优秀传统文化的社会道义感、使命感、责任感、气节精神，以及厚德载物、自强不息、爱国主义的精神运用于市场经济的文化建设，促使整个社会的经济、政治、文化与环境和谐发展。所以，儒家市场经济就是人本人道、公平公开的市场经济，是以人为中心、既主要通过市场配置资源又尊重人文价值、体现人文关怀的经济形态。
儒家市场经济的特征是：一、经济形态市场化。维护市场经济基本制度，实现产权清晰化、财产共有化、管理科学化，促进自由竞争，特别是要大力发展以股份制为代表的共有制。二、企业行为人文化。企业管理的中心既不是利润也不是资本，而应是人。应建立以人为核心的儒家企业文化，倡导道德、关怀、仁爱、合作。三、经济环境生态化。即不应以牺牲环境、生态和人的生命健康为代价从事经济建设。四、高新技术人性化。即发展人性化的新科学、新技术，尊重人的价值，体现人间健康的伦理关系。五、决策机制民主化。即只有民主的，才是符合儒家民本思想的。六、宏观调控法制化。儒家市场经济并不是人治经济，而应是体现人文主义精神的法治经济，法治才能保障人的尊严。七、保障制度全民化。即要建立市场化、社会化的全民保障体系，做到人人病有所医，老有所养。八、社会生活公平化。即人们机会均等，分配合理，共同富裕，没有绝对的贫困者，收入不会成为影响个人自由、全面发展的障碍。
人是万物的主人，而不是万物的奴隶，这就是现代儒家企业制度和儒家市场经济产生的前提。
