吉宁博士观点
批量采购培训——企业培训团购正成为一些实力雄厚的企业在培训时的一种新选择。企业培训团购，将成为培训市场上又一个引起关注的亮点。
培训团购风乍起
中国南方航空集团公司与清华大学经济管理学院举行了高级管理人员工商管理硕士（高级工商管理）学位班签约仪式。根据协议，南航将支付2500万元，在2006年至2008年3年内，分期分批选送约100名高级管理人员参加清华大学的高级工商管理班学习。
据悉，作为国内飞机数量最多、航线网络最密集、年旅客运输量最大的航空公司，南航一直十分重视员工的培训，每年对机务、航务、客运、货运、地面服务、客舱以及管理人员的培训投入近2000万元。在签字仪式上，中国南方航空集团公司董事长、总经理刘绍勇表示，现代企业的竞争，本质上就是人才的竞争，加快培养高素质的管理人员，努力建设一支高素质的人才队伍是企业发展的原动力，此次斥资2500万元，与清华北京院领导力培训合作培养高级管理人才，目的是为提升高级管理人员的经营管理水平，增强科学管理企业的能力，培养具有国际经营战略眼光和总揽全局的决策能力的企业高级经理人。
南航与清华大学的这份培训合作计划，被认为是最引人注目的企业培训团购事件。
分析人士指出，企业培训团购已逐渐成为实力雄厚的大企业采购培训的一种新的方式。资料显示，近年来，企业培训团购案例接二连三，引起广泛关注。
贵州益佰制药投资1000多万，安排公司50余名核心管理人员进入上海交通大学集体接受高级工商管理教育，首开团购高级工商管理之先河。
万科投资150万与惠普商学院开办了“万科高级经理英才训练营”，将自己30多名高级职业经理人交给惠普商学院，进行长达1年的定向培训，课程内容涵盖企业文化、战略规划、公关管理、项目管理、客户关系管理及执行力等。
万科再次与惠普合作，开办了“惠普—万科工商管理集中营”。
百江燃气与北京理工大学合作，开办“百江高级工商管理”，为集团培养高级经营管理人才。
“与单次培训相比较，团购平均成本较少，而且便于组织，因此，一些大公司在进行大规模培养高级管理人员时，往往倾向于选择这样的方式。另外，由于培训的提供方都是一些师资力量较强，培训经验较为丰富的商学院或著名培训机构，能够保证培训的效果，这也是企业选择培训团购的一个原因。”清华大学经济管理学院副院长、高级工商管理项目主任廖理教授说。
外语和高级工商管理培训:团购两大热点
在企业培训团购中，外语和高级工商管理是两大主要内容。
随着经济全球化和贸易国际化，企业对员工外语（主要是英语）能力的要求越来越高。调查显示，愿意为员工的语言培训买单的企业正呈增长趋势，虽然从整体看，行业区分不是十分明显，但高科技企业，如电子通讯，以及金融等领域的企业对于此类培训的要求更为强烈。
企业团购英语培训主要有两种形式:一是企业购买培训后，根据自己的英语水平和时间需要，员工到培训中心进行学习;另一种则是由培训机构上门服务，对员工进行水平测试后，分成小班进行针对性授课。
企业培训团购的另一热点是高级工商管理，即企业与高校合作开设高级工商管理班，目的在于在较短时间内为公司高管进行系统培训。一位了解国内高级工商管理教育情况的人士称，企业团购高级工商管理往往是企业与高校合作的一部分，一般有两种形式:一是学员往往来自同一家企业，如百江燃气和北京理工大学合作的“百江高级工商管理班”，30名学员全部来自百江燃气在国内收购、合资或独资成立的各合(独)资企业的高级管理人员以及百江深圳本部的董事长、部门总监和后备干部;另一种是学员来自于同一个行业的不同单位或机构，如诺基亚与北京大学光华管理学院合办的电信高级工商管理班，由诺基亚出资开办，学员以电信运营商高管和企业高级官员为主。从参与培训的企业来说，目前仍以外资企业、合资企业和大型民营企业家为主，尤其是欧美企业。
团购培训要有明确的目的
针对企业培训团购行为，有人认为，这种由企业出钱买单的集体培训，既能鼓励员工学习的积极性，又能为他们提供更好的学习环境。同时，相对于企业自己进行员工培训来说，集体购买将培训进行外包，意味着更专业化的教育水准和更好的服务，培训机构会根据行业性质、企业的具体要求，设计出更适合、更具针对性的学习方案。
但也有人表示了自己的担忧，尤其是对企业团购高级工商管理，一些人士担心会产生“近亲繁殖”的现象。北大国际高级工商管理招生负责人刘长艳认为，高级工商管理教育特别强调学员的多元化，这样才能使每个学员的视野和资源得到最大限度的开拓，如果采取企业内部管理人员共同学习的形式，那么这样的沟通效果就无法实现。
UT斯达康大学校长鞠伟认为，企业团购高级工商管理究竟意义如何，关键还是要看企业团购的学习目的何在，要看企业内部是否真正需要。鞠伟说，参加高级工商管理不完全是为了学习，主要还是为了积累人脉，在这一点上，团购高级工商管理可能有所欠缺。但企业如果是为了统一思想，在管理思路、方法、企业文化等方面达成共识，团购高级工商管理无可厚非。
“企业培训团购必须有明确的目的性。”上海商城人力资源总监呼延婷表示。呼延婷说，培训要根据胜任力发展的需要进行，企业要针对自身需求来确定是否需要团购某种培训，不能盲目跟风
