吉宁博士观点
“高素质的职工队伍能够推动蒙牛企业文化健康快速发展，为此公司出台一系列有关企业发展的措施，组织职工开展学习，并运用到实践中。职工将学习和工作时间合理调配，生产效率大大提升，促进了公司和谐发展。”蒙牛乳业北京公司工会主席、行政经理常凯印这样介绍说。近日，首都职工素质教育工程模式研究课题组前往蒙牛乳业北京公司进行考察调研。
座谈会上，素质教育工程领导小组办公室副主任、北京市总工会职工大学副校长梁秀梅说，为了使工程向更加科学化、系统化的方向发展，今年素质教育工程加大了模式化研究力度，课题组深入企业、贴近职工开展调研，了解企业和职工的学习需求，挖掘先进，树立典型，在全市起到引领和示范作用，也为课题报告提供第一手基础性资料和典型案例；同时，鼓励更多的国有和非公企业逐渐了解、加入素质教育工程，并通过这个平台相互学习、相互促进。课题组成员还参观了职工书屋、职工之家和生产线。
据了解，蒙牛乳业公司是全市参与素质教育工程并取得可喜成绩的非公有制企业文化的优秀代表。该企业高度重视员工培训，各项工作扎实有序，从2008年起选送了来自生产一线的200余名骨干员工学习了“现代企业班组长”、“心理与健康”等通识课程以及“生产安全知识”、“乳业发展现状”等企业自主开发课程，为提升员工综合素质、促进企业长远发展起到了助推器作用。以此次调研活动为契机，蒙牛乳业公司的蒙牛企业文化建设和素质教育工程的有效成果必将推动全市非公企业职工培训向更宽领域发展。
