吉宁博士观点
南航企业文化核心理念推广启动大会，标志着珠海公司正式拉开了南航企业文化核心理念传播与推广的大幕。公司党委委员和各党（总）支部书记、部门领导和员工代表共70余人参加会议。
为认真贯彻执行南航企业文化核心理念的宣传推广工作，着力提升公司整体管理水平、增强全员凝聚力、建设和谐南航，自南航企业文化核心理念传播推广启动仪式在广州举行后，珠海公司迅速成立由公司党委书记、总经理挂帅的南航企业文化核心理念传播推广领导小组及领导小组办公室，制定了推广传播活动实施方案。
启动会议上，首先由公司党委书记倪继荣做动员讲话，从积极融入大南航，推动珠海公司持续发展的需要；适应南航战略转型上文化发展的需要；进一步提升公司整体管理水平的需要；增强全员凝聚力、建设和谐南航的需要等四个方面阐述了南航企业文化创新的重要意义。重点就南航企业文化核心理念的内涵，并就如何传播推广好南航企业文化核心理念的目标计划、方法步骤、具体措施等提出了要求。
公司李彤彬总经理宣读了《珠海公司南航企业文化核心理念2009-2010年推广实施方案》。对南航企业文化核心理念推广实施工作进行认真部署，做出了详细的传播推进计划，落实了责任。使企业文化建设真正“落地”。得到员工认同并转化为自觉地行为习惯，从而促进公司良好的发展。
员工代表王天娇宣读了《珠海公司南航企业文化核心理念推广倡议书》，倡仪书倡导全体员工深刻理解企业文化理念的基本内涵，真心认同，积极传播。最终把理念化为行动。更好地增强公司的凝聚力，促进实现和谐南航。
会上还组织员工进行“南航企业文化核心理念推广”签名活动，公司领导及与会代表们在公司专门制作的南航企业文化核心理念推广签名板上签上自己的名字，表达了每个员工从我做起，从现在做起，以解放思想、与时俱进的精神，积极响应号召的意愿。
通过会议对CSAIR理念的推广和宣讲，使员工更深地理解和掌握了怎样更好地用南航企业文化核心理念的先进精神来指导实际的安全、效益、服务、管理工作，发扬南航企业文化，时时处处体现出南航员工的精神风貌，促进南航形象的树立和推广，推动凝聚力建设，不断传承和提升南航企业精神。
CSAIR理念即：Customer顾客至上；Staff尊重人才；Advantage追求卓越；Innovation持续创新；Return爱心回报，以及愿景和使命“成为顾客首选、员工喜爱的航空公司”。
南航的“六个和谐”，即：改革发展和稳定的和谐；安全效益和服务的和谐；主业和辅业的和谐；经理人和员工的和谐；机关和基层以及各部门之间的和谐；公司和消费者等外部关系的和谐。
