吉宁博士观点
企业管理发展的主要趋势之一：企业”软件”管理将更加系统化
现代企业管理的系统模式是由战略、结构、制度、技巧、人员、作风及共同价值观七方面组成的，简称”七S”模式。在此模式中，战略、结构和制度是管理的”硬件”，它适用于一切企业的管理；而人员、作风、技巧、共同价值观则是管理的”软件”，不同的企业，有不同的”软件”。未来企业管理的重点，就是要提升”软件”管理企业的水平。
企业管理发展的主要趋势之二：企业创新管理将越来越受到重视
企业要生存和发展，就要不断地创新。现代企业家精神，说到底就是要树立市场竞争观念和风险经营观念，善于将企业资源转化为经营优势，提升企业的创新应变能力，以在急剧的外部环境变化中，把握开拓市场的主动权。
企业管理发展的主要趋势之三：企业战略管理将强调目标的创新
现代企业经营管理是一种实现企业预期经营目标的管理，主要是谋求企业发展目标、企业动态发展与外部环境的适应性。而战略管理是一种面向未来的、以强调创新为目标的管理，它谋求的是，既要适应外部环境变化，又要改造和创造外部经营环境，并努力用企业的创新目标来引导社会消费，促进企业不断地成长和发展。
企业管理发展的主要趋势之四：企业管理将更善于借用外脑
未来企业的经营管理，在面对外部环境剧烈变化的挑战下，已不能完全依靠企业内的管理人员作出正确的决策，而必须借助外部力量，特别是借助于对企业的生产、技术、经营、法律等方面有专长的专家和顾问，为企业提供经营管理方面的咨询服务。
企业管理发展的主要趋势之五：企业权变管理将更加灵活和精细
未来企业管理的发展将是实行一种宽严相济的权变管理，能因人、因时、因地随机采用各种各样的方式进行管理，使企业管理中一方面控制得很严，另一方面又允许甚至坚持从最下级的普通职工起，都应享有自主权，且富于企业家精神和创新精神。
企业管理发展的主要趋势之六：未来企业管理的”三中心”、”两方向”
虽然现在还很难描述”将来”的企业管理模式，但从发达国家现代经营管理的”三个中心”和”两个基本方向”，可以洞悉”将来”的管理模式。
”三个中心”是：以市场为中心的明确的目标和策略，以人为中心的价值观和企业文化，以效率和效益为中心的一整套不断变化的制度和措施。
两个基本方向是：开放与合作。
企业管理发展的主要趋势之七：开放式面对面的感情管理
面对面管理，是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理。它是指管理人员深人基层，自由接触职工，在企业内部建立起广泛的、非正式的、公开的信息沟通网络，以便体察下情，沟通意见，共同为企业目标奋斗。这种走动管理充溢着浓厚的人情味。其内容外延广阔，内涵丰富，富于应变性、创造性，以因人因地因时制宜取胜。
