吉宁博士观点
企业经理人的企业管理能力从根本上说就是提升组织效率的能力。企业经理人若要准确地把握组织的效率，需具备下列8种企业管理能力：
1、精通市场经济知识和把握内在规律运作的企业管理能力
建立与市场经济和企业内在规律相适应的生产机制、管理机制以及与生产经营相配套的高质量的员工队伍，这就要求企业经理人必须精通市场经济知识和具备把握内在规律的运作能力。
2、准确判断的企业管理能力
能够站在企业改革与发展的高度，对企业领导班子成员提出的众多议题表明自己新颖的思想、建设性的意见或建议，做到超前认准方向、把握好方向，齐头并进，协调健康发展。
3、坚持不断“充电”的企业管理能力
作为企业经理人，要做学习培训的鼓吹者和实践者，只有不断学习、不断提升自己，才能深入和了解当今国内乃至世界上本行业的前沿情况和发展趋势，只有这样，才能保持战略性的远见卓识和高质量的决策水平
4、成熟、自信和沟通的公关企业管理能力
一位成熟、自信的企业经理人应在坚持原则的前提下，把“一班人”紧紧地凝聚在一起。对外要以提升企业知名度和社会影响力为己任，善于搞好“上挂、横联、下辐射”的公关网络建设，协调沟通好社会各界关系。
5、正直的人格魅力的企业管理能力
在中国目前的企业，企业经理人的人格魅力仍然是影响班子好坏的重要因素，只有企业经理人这个头带好了，才会带出一个好的管理队伍。
6、善于处理危机或突发事件的企业管理能力
企业经理人应在处理突发事件中最大限度降低负面效应，减少危机对企业正常生产经营的冲击，带领员工奋发图强，走出危机笼罩的阴影。
7、较强的理财企业管理能力
企业经理人应具备一定的财务知识，应能看懂反映企业财政状况的各种财务报表和其他指标，严格控制支出，力争把有限的资金用于企业自身发展上。
8、创新精神与战略远见的企业管理能力
企业经理人的一项重要任务就是审批企业的中长期发展战略和规划。所以企业经理人应具有挑战自我的创新精神，善于集思广益、分析和把握企业发展趋势，擅长策划、谋略和具有战略眼光。
通过学习以上八种企业管理能力，任何一个人，都可能成为一名出色的经理人。但真正成为有管理的天分，只是大多数人都没有注意到企业管理能力这个问题。企业经理人需要有些比非经理人更出色的能力，而这些能力并不神秘，只要注意，我们都可以作到。
