吉宁博士观点
战国初期，三国分晋，魏文侯，中国战国时期魏国的建立者。公元前445年，即位。公元前403年，韩、赵、魏被周王与各国正式承认为诸侯，成为封建国家。在位时魏文侯礼贤下士，文武双修，文化方面，师事儒门子弟子夏，在重用吴起占领秦国西河大片土地以后，以中原文化教化西河人，形成了著名的西河流派，即春秋鲁国之后成为战国时期中原文化中心。武备方面，重用吴起训练武卒－精锐部队，精兵政策，攻无不克，战无不胜。灭中山，取西河，败齐楚，威震四方，成为战国时期最强国，开创了魏国百年霸业。
魏文侯时期的成功，根本原因在于任用人才，礼贤下士，从谏如流。任用李悝、翟璜为相，乐羊、吴起为将。在战国七雄中首先实行变法，改革政治，奖励耕战，兴修水利，发展封建经济，是商鞅改革的范本。魏国，在战国七雄中可谓人才济济，思想家、军事家、政治家、谋略家、实干家一样不少。一代大儒孔子的学生子夏以及子夏的学生公羊高、谷梁赤、段干木和子贡的弟子田子方。军事家、谋略家乐羊、吴起、孙膑、庞涓。政治家、改革家李悝、翟璜、商鞅。战略家范雎。实干家西门豹等等。魏国的人才结构，按说其他国家无法比肩而立，也最应该魏国去统一六国，但事实恰恰是魏国被秦始皇给灭了，而且不费吹灰之力。魏国立国170年最后灭亡，原因到底是什么？给后人什么启示？
我们先看秦国发展史上具有里程碑意义的人才，秦孝公时期的商鞅，在魏国不受重用跑到秦国，是秦国强大的基础。范雎在魏国被自己人诬陷，装死才侥幸活命，逃到秦国，以远交近攻的战略家的谋略使秦国加快了统一的步伐。
再看训练武卒强大军备的军事家吴起，被丞相王错嫉妒，王错的仆人献毒计，逼跑了吴起，为竞争对手楚国准备了了人才。军事家孙膑，被同门师弟陷害致残，侥幸逃脱后，为齐国出力，以“田忌赛马”、“围魏救赵”、“减灶欺庞”名噪古今，最后一举歼灭魏军主力，庞涓自杀。从此魏国一蹶不振。
各位注意，上述各位顶级人才，得一位都可富国强兵，魏文侯在位五十年开创了强国的基业，后五十年按惯性运作持续强盛，但强盛基因变异了。可叹魏国对顶级人才弃之如草芥。不知魏国的政治生态怎么了？魏文侯时代的任用人才，礼贤下士，从谏如流的基因哪里去了？一个仆人毒计就能逼走大军事家吴起。商鞅之才魏王竟然不识庐山真面目。庞涓竟然不能容下师兄孙膑而且能得逞。范雎被诬陷差点被打死逼走敌营，加速了魏国灭亡。如此种种魏国不灭天理才不容。
各位仔细品味，魏国对人才的态度，政治生态对人才的逆淘汰，对处在类似春秋战国时代竞争混战企业的企业家们有什么启示？
