吉宁博士观点
天津滨海高新区行政审批管理工作迈上新台阶，滨海高新区行政许可服务中心全市综合考评总成绩第一。
中国网·滨海高新讯天津市第二批深入学习实践科学发展观活动取得明显成效，体制机制创新迈出新步伐。
各区县配合市级行政管理体制改革，已着手对部分机构进行调整，对部分机构的职能进行界定，积极探索职能有机统一的大部门体制，努力形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制。全市上下联动，深化行政审批制度改革，衔接落实好从市向区县下放的46个行政审批事项，确保及时落实到位，确保进入同级行政许可中心实施“一站式”现场审批服务。有关区县大力推进农村集体经济组织产权制度改革、土地管理制度改革、村级管理体制改革、户籍登记制度改革、融资体制改革、城镇建设模式改革，立足推进城乡一体化建设，为率先发展提供了体制机制保障。各民营企业家加大力度改进管理体制和运行机制，理顺隶属关系和利益关系，调动各方面各层次推动科学发展的积极性、主动性。各高校积极创新人才培养模式，完善科研工作体制，深化内部管理体制改革，取得了明显成效。各单位还把解决党性党风方面群众反映强烈的突出问题摆在突出位置，创新完善惩治和预防腐败体系，健全加强作风建设的长效机制，形成有利于党员干部加强党性修养和作风养成的制度环境。据统计，参加第二批学习实践活动的各单位共废止制度909项，修订制度4284项，新建制度3438项。
中国网·滨海高新讯按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，市委组织第二批学习实践活动单位紧密结合应对国际金融危机、保增长渡难关上水平的实际，以“打造新滨海、建设新天津、实现新跨越”为实践载体，坚持重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效，切实抓紧抓实抓好，圆满完成了各个阶段的工作任务，第二批深入学习实践科学发展观活动取得明显成效，为经济社会各项事业发展注入强大动力，有力地推动了天津科学发展和谐发展率先发展。
滨海新区开发开放取得新进展
滨海新区开发开放由点到面、由局部到整体全面推进，取得重大进展。产业带动能力进一步增强。引进建设高水平重大项目，产业功能区开发全面展开，滨海新区作为天津经济发展的“引擎”马力强劲。加快自主创新步伐，20个研发转化中心建成运营，56个重大高新技术产业化项目加速实施，高新技术产业产值占工业总产值的比重达到47%，科技研发投入占生产总值的比重达到2.5%。改革创新迈出新的步伐。深化综合配套改革，制定3年实施计划，启动10个领域20个改革重点项目，在涉外经济体制、金融、土地等重点领域先行先试、率先突破，综合保税区通过国家验收，华明镇示范小城镇项目被选为上海世博会城市最佳实践区。载体功能和辐射服务能力进一步提升。加大基础设施建设力度，重点推进道路交通、水资源、能源、环境整治四大系统工程，部署实施总投资将达到1.5万亿元的“十大战役”，用一年半的时间完成滨海新区核心区建设、响螺湾和于家堡中心商务区建设等工作。提升辐射服务功能，密切与周边省区市的合作，面向内陆城市设立了10个“无水港”，今年将再建6个。
民计民生得到新改善
各区县各单位认真落实市委市企业年初确定的20项民心工程，尽心竭力为群众办实事，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。对城市社区卫生基本药品实施了零差率销售，社区卫生服务机构基本用药价格平均下降了25%左右；在全市所有非营利性医疗机构中实行药品集中网上采购，减少药品采购流通环节，药价平均降幅10%以上。《天津市城乡居民基本养老保障规定》和《天津市城乡居民基本医疗保险规定》实施细则出台并实施，实现了本市社会保障制度从城镇到农村，从职工到居民，从本市人到外来务工人员及外国人的全覆盖，实现了人人享有社会保障的目标。经济适用房建设已开工5万套，完成年度计划的61%，上半年经济适用房销售和安置使用15365套。向低收入家庭发放租房补贴，上半年新增租房补贴家庭2.1万户，累计为5.11万户低收入家庭发放租房补贴1.3亿元。上半年，全市新增就业20.45万人，增长4.2%；城市居民人均可支配收入10133元，增长13.4%；农村居民人均现金收入6827元，增长11.3%。
城市面貌发生新变化
奋战150天，高标准实施了新一轮市容环境综合整治。综合整治了201条道路、71公里城际铁路沿线环境，全面改造了9个公园、49个街心公园和25个重点地区，开展了拆除楼顶广告等8项专项治理。城市绿化美化水平全面提升，水上公园等八大公园经过整修后免费开放，城市面貌更加大气洋气、清新亮丽，改善了人居环境和投资环境，受到广大市民的普遍欢迎。据国家统计局天津调查总队调查，新一轮市容环境综合整治工作得到了全市群众的高度评价，满意率达到99.5%。
即将开业的津湾广场一期工程汇集了剧场、影院、高端餐饮娱乐、时尚购物中心等业态，将被打造成富有高雅时尚文化气息的国际化商业聚集区。
领导班子干部队伍建设得到新加强
各级领导班子和领导干部开阔了眼界、开阔了思路、开阔了胸襟，对推动本单位科学发展更有信心、更有招法，在实践锻炼中提升了领导和推动科学发展的能力。在保增长、渡难关、上水平活动中，全市选派4657名干部组成611个服务组，深入7143家企业和项目单位排忧解难，三级企业的845部电话24小时开通服务，干部作风发生了新变化，营造了干事创业的浓厚氛围。各区县各单位建立健全了决策目标、执行责任、考核监督三个体系，做到人人有目标、有责任、有压力，确保各项工作落到实处。
