吉宁博士观点
11月份是知名外企校园招聘最为集中的时间。宝洁、欧莱雅、可口可乐、联合利华等消费品企业，一直是校园招聘队伍中最为活跃的身影。对瞬息万变的快速消费品行业来说，面向应届毕业生开放的主要是什么岗位？他们选拔人才有什么不同？为此，笔者采访了全球500强之一———英博啤酒集团的亚太区人力资源及信息业务副董事长彭世欧、易买得（超市）有限公司的招聘负责人李颖以及中华英才网的专业人士。
消费品行业校园招聘刮起三股风
全球管理培训生首现校园
在今年消费品行业校园招聘的队伍中，首现全球管理培训生的身影。与一般的管理培训生不同，由于全球管理培训生培养的是集团的高层经理人，从培训方式到培养的过程都是在全球的视野来安排。首先，培训的地域跨出国内的范围；其次，在培养过程中集团将会根据个人的发展情况全球进行调派。比如英博啤酒集团，拟招聘30名优秀的全球管理培训生，以培养集团未来的领导人。
据了解，入选的培训生将接受10个月的培训，其中包括2周的全球总部培训、1个月的亚太区总部培训等。不过，全球管理培训生的招聘条件也非常高，面向对象是中国顶级学校的学生会/组织干部；或是其他国家较好大学的中国海归学生等。
市场营销岗位向应届生开放较多
从各家消费品企业的招聘岗位来看，面向毕业生开放的岗位主要是营销、市场、物流和供应链、研发等管理培训生岗位。据中华英才网的调查，研究开发、销售、客户服务、办公行政与后勤管理、物流、市场、财务管理、物业管理和人力资源这9个部门是接收应届毕业生最多的部门。而在以销售为主导的消费品行业，市场和营销部门招聘应届毕业生的企业尤其多，几乎每家企业都招聘市场和营销人才。比如，欧莱雅招聘的管理培训生有市场、销售、物流和财务等方向；易买得的招聘有领班以上的储备干部等。
部门专场宣讲现校园
在消费品行业，有些大的集团公司招聘部门较广，招聘人数较多。在校园招聘中，出现了公司的主要招聘部门专场招聘会的身影，以让应届毕业生更清晰地了解应聘部门的职责、文化等。比如强生（中国）有限公司在复旦大学分别安排了市场部专场、财务部专场校园宣讲会。在其他的学校还安排了专业市场部专场、销售部专场等。
