吉宁博士观点
今年以来，酒钢集团公司利用召开第六次党代会的机会，结合企业实际，从党代表选举产生、完善工作制度、发挥党代表作用等方面，对党代表任期制进行了积极探索。下一步，我们将在分析总结以往工作经验的基础上，认真贯彻落实省委《实施办法》，抓好以下几个方面的工作：
一是搭建党代表发挥作用的活动载体和组织平台。依靠集团公司基层党组织，建立健全相关管理制度，在党代表中扎实开展“四个一”活动，即：每年至少组织党代表召开一次会议、组织一次集中学习、开展一次集体调研，进行一次专题座谈，落实代表活动制度，创新代表活动方式，丰富代表活动内容，提升代表活动质量。
二是强化党代表的教育管理。以酒钢党校为主阵地，把集中培训与平时的分组活动、经验交流等结合起来，加强党代表理论和业务能力培训，提升党代表参与企业管理、服务生产经营的能力。认真落实代表评议制度，组织党代表定期向党员职工述职，开展代表评议工作，督促党代表履行职责。
三是认真落实党代表联系制度。按照集团公司党委、纪委每名常委联系1个代表组，党委、纪委每名委员联系2-3名党代表，每名党代表联系10名普通党员和职工群众的规定，保证集团公司“两委”委员经常走访代表组和党代表，开展调研，了解情况，指导工作。组织党代表开展谈心活动，倾听职工群众的呼声和诉求，收集意见建议，协调解决有关困难和问题，进一步密切党群干群关系，促进企业生产经营管理顺利发展。
四是健全党代表履行职责的保障机制。落实党代表提案提议、调研视察和质询询问制度，通过组织党代表参加公司重要会议、发放简报等方式，及时向党代表通报上级党组织和公司党委的重要决策，发挥党代表在党组织和党员职工之间的桥梁纽带作用。组织党代表围绕企业党建和解决影响企业改革发展的关键问题，开展调研，献计献策。认真落实党代表参与党内事务决策管理的民主权利，拓展党代表开展工作的空间和途径，依靠规范的制度保证企业党代表作用的发挥。
五是着力营造党代表任期制的浓厚氛围。通过酒钢电视台、酒钢日报、酒钢综合信息网络以及各种会议，大力宣传实行党代表任期制的意义、目的、作用、途径等，让各级党组织、广大党员和职工群众在了解、熟悉开展党代表任期制工作的基础上，努力营造集团公司上下支持和配合党代表工作的良好环境，保证党代表任期制工作顺利深入开展。
