吉宁博士观点
管理教育不断升级。高层次管理学历教育在2004年异常红火。爱荷华大学、斯坦福大学等国际知名商学院纷纷来华开设分校或推出中外合作工商管理或高级工商管理项目，沃顿、哈佛等全球顶级商学院也对中国市场表示出浓厚兴趣。去年年底，工商管理的“升级版”——DBA(工商管理博士)也在上海横空出世，学费高达2万欧元，令高层次管理教育市场的竞争更趋白热化。
今年高端培训异军突起。各类CEO研修班、董事长战略班等高端管理培训项目层出不穷，“双高”特色十分明显。一是高费用，复旦大学“卓越女性课程”的学费为2.6万元，平均每节课的费用超过1500元；上海交大的“商界领袖课程”，几十天的学费高达5.8万元。二是高门槛，“卓越女性课程”针对年收入50万元以上者，“商界领袖课程”则锁定年营业额1亿元以上的企业老总。尽管此类培训高高在上，但报名情况十分踊跃，“商界领袖课程”两个月内就招到了32名学员。
据预测，未来10年，中国需要100万名高级管理人员。在此背景下，管理培训不断“升级”，工商管理、高级工商管理、DBA、CEO研修班、商界领袖班等，学费一个比一个贵，学员层次一个比一个高，老师也个个都是国际级“大腕”。随着越来越多全球知名商学院来中国市场淘金，2005年管理培训市场将继续高开高走。
高端管理培训的优点十分明显，设置了一定的门槛，使参加培训者在层次上旗鼓相当，课程设置、培训内容更具针对性，而且能够开设此类培训的都是名牌高校，师资力量雄厚，培训质量有保证，还能迎合管理人士、商界人士拓展人脉的需求。但是，高端培训价格高昂，存在一定的投资风险，对求学者自身素质、能力的要求也相对较高，因此需量力而行。
