吉宁博士观点
遭遇用工荒，企业纷纷一边加薪一边降低招聘“门槛”来吸引返乡农民工。近日，记者在北碚区童家溪镇农民工现场招聘会上看到，前来参加招聘的企业开出的工资都在2000元以上，部分对技术要求较高的工种，工资甚至达到了3500—4000元。
童家溪镇相关负责人介绍，该镇位于两江新区辐射带，辖区共有企业120余家，其中规模以上企业达46家，每年用工量十分巨大。这次将招聘会开到农民工家门口，正是为了方便更多农民工能够在家门口找到就业机会。
当天前来参加招聘的20家企业，为农民工开出的工资都在2000元以上。部分对技术要求较高的工种如抛光、压铸工等，企业开出的工资甚至达到了3500— 4000元左右。重庆顺多利机车有限责任公司负责人告诉记者，春节已经过了，但该企业的用工仍存在很大缺口，招聘会上，该企业开出的基本薪酬都在2500 元以上，还承诺为前来应聘的农民工提供医保、社保等相关福利。在用工要求一栏，该企业的标准也降低为“吃苦耐劳、聪明好学”，这也吸引了不少农民工前来应聘。
44岁的返乡农民工贺芳利和丈夫卢成波先后在5家企业报了名，过去几年一直在广西桂林打工的夫妻俩今年决定回乡就业。在招聘会上，夫妻俩应聘的是操作工、清洗工等对技术要求不高的工种。“这几个工种的工资都在2500元左右。”贺芳利掰着手指算起了账，“我们俩在家门口打工每月能挣到5000元，又不用支付房租、日常开销，还能照顾小孩和老人，不比在外打工差。”
没有技术经验，同样可获得就业机会。46岁的童家溪镇居民王晓琴是下岗职工，她和几个姐妹一起报名参加了该镇举办的免费月嫂培训班，培训后，还能获得培训班推荐的就业机会。
据了解，自今年春节以来，童家溪镇已先后召开三次招聘会，辖区64家企业累计提供用工岗位1180个，约500名返乡农民工在家门口找到了合适的工作。
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