吉宁博士观点
寓言故事：从前，有一个既胆小又贪心的富人发现了一只金狮子。他自言自语地说：“我不知道这事到底该怎么办，我心里很乱，无法打定主意。我一方面贪心爱财，一方面又胆小怕事。这样的运气是怎么回事？金狮子是哪位神明造出来的？这件事使我心中矛盾重重。爱金子吧，又害怕金子做成的狮子；心中的欲望催我去拿，性格却劝我退后。唉！好运来了，可我又不敢接受。这宝物并没有使我快乐。神给予我的恩惠，可望而不可及！这是怎么回事？我要怎么办，要采用什么方法呢？我得回去把家人带来，凭借他们许多人的力量来捉住它，我自己则站和远远地观望！”
寓意：这故事适用于那些既贪图财富又害怕灾祸的人。
管理点评：熙熙攘攘皆为名利，不要把自己包装得很高尚，我们大部分人都追求它。为了名利，有人牛人雷语吓死人方休，有人暴露身体与揭露自己的隐私博取众人眼球，有人疯狂炒作，有人做出很狂热的行为赢得媒体关注，这一切的一切，无非就是为了名利，有了知名度紧接着利益就跟着来了。反正经过媒体铺天盖地的宣传，有人一夜成名，名人就是这样炼成的。有了名，就有利。代言广告，拍电影，出场费等等利益就跟随着联袂而至。还有的人为利，违法乱纪，假冒伪劣，层出不穷。当然，我们要知道的一点是，贪婪是人的本性，有欲望就会有贪念。这社会名利双收只有少数人。但是更多的人是既贪图财富，却没有少数人那些的疯狂行为。毕竟破坏这个社会游戏规则，是要冒风险与付出代价的。管理者如果了解了人对名利前仆后继地追求，那么，就可以用名利两字来管理员工们。对于好名的员工们，通过表扬与授予荣誉称号等激励方式满足他们的要求，让他们为企业作出大的贡献。对于好利的员工们，可以用奖金钱或者奖物质的形式来激励他们，让他们为企业尽职尽责。趋利避害也是人的本能之一。企业在为员工设置目标奖励时，要解除他们的心理负担，打消他们的疑虑。让他们解放思想，去为企业创造财富，同时还给予员工分享财富的机会，而不要他们担心风险与灾祸，这样有利于调动广大员工们的工作积极性，有利于大家齐心协力为企业创造更多的利润与收入。
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