吉宁博士观点
在当今中国，企业越来越注重企业管理培训课程，在很多大企业，每年都要花费百万、千万的高昂资金用于企业管理培训，以为企业经营管理的长远发展服务。企业管理培训课程的种类很多，如人力资源企业管理培训课程、生产企业管理培训课程等。人力资源企业管理培训课程还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以通过聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训，还可参加公开课的企业管理培训课程的学习。
清华北京院领导力培训中心统计，目前最热门的十项企业管理培训课程是：
1.企业管理培训课程一：高效培训
有关提升效率的培训课程，费用高昂，受到高层次职业人士的欢迎。
2.企业管理培训课程二：时间管理培训
课程传授的不仅是工作时间的管理方法，还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提升工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
3.企业管理培训课程三：团队精神培训
受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。
4.企业管理培训课程四：营销技巧培训
随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提升业绩，参加专业培训非常重要。
5.企业管理培训课程五：客户服务技巧培训
客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种盈利的好方法。
6.企业管理培训课程六：沟通技巧培训
演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。
7.企业管理培训课程七：项目管理培训
包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此倍受重视。
8.企业管理培训课程八：薪酬设计培训
市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现形式。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面需求。
9.企业管理培训课程九：领导艺术情景培训
形式灵活，内容实用，从日常工作中可能碰到的一些小案例出发，教给学员实用的处理问题的方法。
10.企业管理培训课程十：战略性人力资源管理培训
包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保障。
好的企业管理培训课程可以帮助企业获得更好的企业管理方法，来改变企业经营和企业管理上的一些不足之处，企业经营是对人、财、物、信息等方面的一个集中管理，企业在发展，社会也在发展，知识、技能等方面都要发生变化，这也就需要管理培训来对企业进行指导。
