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企业培训师观点:3大手法生产管理培训课程-制造业的冬天

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  生产管理培训课程的三大手法

  在企业进行内训时,企业生产部部长提问道:我们部门有一位设备维修工,经常违反纪律,但有些设备只有他会修理。请问我们是否该处分他?其实国内不少企业都会出现类似这样让经理人头疼的问题。在一个企业里,如果出现像这样不可缺少的人,那对企业来说是十分危险的。避免或减少这种危险的法宝就是标准化。

  1、标准化

  所谓标准化,就是将企业里有各种各样的规范,如:规程、规定、规则、标准、要领等等,这些规范形成文字化的东西统称为标准(或称标准书)。制定标准,而后依标准付诸行动则称之为标准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的,只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。

  生产管理培训课程管理水平的提升是没有止境的。虽然标准化在国内许多企业有体系、制度、意识上的障碍,但必须拿出’明知山有虎,偏向虎山行’的气魄,才能真正让’中国制造’成为高品质的代名词。

  2、目视管理

  目视管理实施得如何,很大程度上反映了一个企业的现场管理水平。无论是在现场,还是在办公室,目视管理均大有用武之地。在领会其要点及水准的基础上,大量使用目视管理将会给企业内部管理带来巨大的好处。

  所谓目视管理,就是通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法。目视管理有三个要点:

  (1)、无论是谁都能判明是好是坏(异常);

  (2)、能迅速判断,精度高;

  (3)、判断结果不会因人而异。

  在日常活动中,我们是通过’五感’(视觉、嗅觉、听觉、触摸、味觉)来感知事物的。其中,最常用的是’视觉’。据统计,人的行动的60%是从’视觉’的感知开始的。因此,在企业管理中,强调各种管理状态、管理方法清楚明了,达到’一目了然’,从而容易明白、易于遵守,让员工自主地完全理解、接受、执行各项工作,这将会给管理带来极大的好处。

  3、生产管理培训课程看板

  管理看板是管理可视化的一种表现形式,即对数据、情报等的状况一目了然地表现,主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。它通过各种形式如标语/现况板/图表/电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来,以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报,从而能够快速制定并实施应对措施。因此,管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段,是优秀的现场管理必不可少的工具之一。

  管理看板是一种高效而又轻松的管理方法,有效地应用对于企业经理人来说是一种管理上的大解。

  管理看板一般有生产看板,异常看板等。

  附目前比较领先的异常看板一种显示模式。

  生产管理培训课程-异常看板管理

  异常管理看板的后台数据分析报表支持,具有异常呼叫时间点,异常开始处理时间点,异常处理结束时间点。统计异常处理时间,异常发生率,异常发生率趋势图标。数据支持现场管理是否成效。  

  生产管理培训课程名称: 制造业的冬天-QCD改善

  会务组织: 中清企业培训

  制造业的冬天-QCD改善 课程大纲

  名词注释:QCD 是日本企业对企业能力衡量的标准。Q-品质、C-成本、D-交期

  经济危机与企业环境

  全球经营环境变化的共同轨迹

  危机的表现-多米诺骨牌效应

  经济危机对工业企业的影响

  企业如何突破当前经济困境

  人的命是心脏,经济的心脏是企业

  21世纪企业生存-进化论

  企业的处境?-前有标杆,后有追兵生产管理培训课程

  多变的时代,经营面临的困境

  我们如何生存与成长?

  - Innovation创新

  - Productivity 生产力

  - Speed 速度

  - Cost 成本

  21世纪企业生存-克难求进

  企业竞争力公式Vs.经营参数的演变

  QCD利器I-微笑曲线策略

  -企业生产管理培训课程经营模式创新

  -由OEM向ODM、OBM与OIM发展

  QCD利器II-同步工程

  -【快速的变化】应付

  -【市场的需求】敌人

  QCD利器III-SCM协同发展

  -3Q作战

  -混合制造SCM

  增效降本技术 - Cost Down

  传统成本降低方法

  科技技术

  降低员工的数量 ……

  QCD利器I-策略性的成本降低方法

  沙堆理论

  系统理论

  QCD利器II-日系管理工具技术

  美国六个西格马 Vs. 日本TPS技术

  制造业QCD-追求卓越的原则

  缩小差距

  巩固位置

  向标竿企业学习

  改变游戏规则

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。