吉宁讲师观点 / 企业培训师观点 / 企业培训师观点:文件管理工作流程

企业培训师观点:文件管理工作流程

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

1.文件管理工作目的

  为建立和保持一个有效的文件管理工作体系,而制定有关文件的管理要求,以方便文件的检索查阅,并确保在质量管理体系运行的各个场合都能使用有效版本的文件。

  2.文件管理工作适用范围

  适用于本公司与质量管理体系有关文件的管理。

  3.文件管理工作职责

  3.1文件的制定、修改与废止权责:自己做,这里发不上来

  3.2外来文件:

  3.2.1有关客户图纸/资料及品质要求由各部技术组/品管部负责收集,申请登录;

  3.2.2与品质系统及产品有关的国际/国家/行业标准由经理人代表负责收集,申请登录。

  3.3文控中心负责文件的编号和所有质量体系文件原件管理工作。

  4.文件管理工作定义

  4.1外来文件:指客户提供的技术性资料、检验标准以及由相关部门搜集的国际/国家/行业标准、法律法规等。

  4.2ECN:ENGINEERINGCHANGENOTICE,指对相关工程变更所做的暂定标准。

  4.3BOM:BILLOFMATERIEL,指物料清单。

  5.文件管理工作的作业内容

  5.1文件编号规则

  5.1.1文件编号

  □□□—□□—□□—□□□

  文件流水号

  文件制订部门代号

  各文件类别:01手册02程序03作业性文件05外部文件

  本工厂英文名简写:HSP

  5.1.2质量记录编号

  □□—□□□—□

  版本(A、B……)

  表单流水号(001-999)

  各部门代号(参见5.4)

  5.1.3版次编号

  5.1.3.1文件版次编码

  □/□

  修订次数(0、1……4)

  版本(A、B……)

  注:同一份文件的各页版本必须相同,各修订次数可不一致,每页修订后上升为A/1,某页修订超过4次,或同一份文件修订等于或大于4处时,可直接更换版本。

  5.1.3.2表单只有版本,修订后直接换版。

  5.2部门代码:

  总经理:ZJ管理代表:GD财务部:CW

  行政部:XZ营业部:YY资材部:ZC

  电镀部:DD注塑部:ZS喷油丝印部:PS

  品管部:PG

  5.3文件编写的格式:

  5.3.1质量手册

  5.3.1.1封面:公司名称、文件名称、文件编号、版本、制定、审核、批准及生效日期。

  5.3.1.2正文:质量手册修订记录、目录、手册说明、公司简介、公司组织架构图、品质保证体系图、品质政策、目标、与质量体系相关的各部门权责、分章论述涉及到体系要素点的管理要求。

  5.3.2程序文件

  5.3.2.1封面内容包括:公司标志、公司名称、文件名称、文件编号、版本、制定、审核、批准及生效日期。

  5.3.2.2正文内容包括:目的、适用范围、职责、定义、作业内容、相关文件、相关记录、流程图。

  5.3.3作业性文件

  5.3.3.1文控文员控制作业性文件的编号与版本,作业性文件格式由各部门自行确定,同类文件必须使用同一格式,必要时可参照程序文件格式。

  5.3.3.2作业性文件必须包括公司名称、文件编号、版次、页次、制定、审核、批准等。

  5.3.4质量记录

  5.3.4.1质量记录的格式由编制部门确定,但应确保编号、标题和内容符合要求,栏目空间大小与所填写的内容相适应。

  5.4文件与资料控制程序说明

  5.4.1文件的编制

  5.4.1.1经理人代表组织质量手册和通用程序文件的编写。

  5.4.1.2各部门负责人组织本部门程序文件/作业性文件的编写。

  5.4.1.3各部门负责相关技术性资料的编写。

  5.4.1.4品管部负责检验标准、检验规格书等品质标准资料的编写。

  5.4.1.5文件的编号参见5.1,文件格式参见5.3。

  5.4.1.6文件编制者应确保文件清晰、易懂、可操作。

  5.4.1.7文件中所需的质量记录/表单应随文件一起编制后提交审批。

  5.4.2文件的审批

  5.4.2.1审批权限参见本文件3.1,审批人应确保文件的质量,满足质量文件管理工作体系的要求,可操作。

  5.4.2.2对于涉及多个部门的文件可以采取文件会审的方式审核。

  5.4.2.3文件与质量记录在制定及审批时,必须注明其制定及审批日期。

  5.4.3文件的发放/回收

  5.4.3.1文件受控前由文件编制部门填写《文件登录/修订/废止/补发申请单》,确定文件发放范围和数量。公司质量手册和程序文件的发放由经理人代表确定分发范围和数量,其它体系文件由文件批准人确定分发范围和数量。文控文员编制《文件总览表》。

  5.4.3.2文控文员在文件发放前应确认:①文件是否清晰、易读、可操作;②格式、内容是否正确无误;③编号、版本及文件是否已得到相关人员的批准;在确认无误后登录,并制定《文件发放/回收登记表》,作为文件制定和发放的依据;然后按规定复印所需份数,不得错页、漏页;制作完成后保留文件原件;副本文件加盖蓝色“受控文件”印章后发放,收文部门应核对页数、页码无误后,在《文件发放/回收登记表》上签收确认。

  5.4.3.3外来文件由各相关部门负责识别与质量管理体系的相关性,对需发放执行的外部文件,由文控文员按本文件5.4.3.1与5.4.3.2办理,加盖“外来文件”识别章,并建立《外来文件清单》,外来文件可直接沿用原编号,原文件无明确编号时,按本文件5.1执行。

  5.4.3.4非发放范围人员需领用文件时,应以《文件登录/修订/废止/补发申请单》向文控中心申请补发。

  5.4.3.5修订/废止文件由文控文员负责回收旧版本,并在原《文件发放/回收登记表》上注明,作废文件应立即加盖“无效文件”章或直接销毁;作废文件原件应加盖“参考文件”章保留二年(保留期限另有规定除外)。

  5.4.4文件的使用管理

  5.4.4.1文件的使用部门/使用人应妥善保管好文件,置于使用者易取阅的地点,如有丢失、损坏应及时以书面形式向文控中心申请补发。

  5.4.4.2受控文件不得私自复印/打印/涂改、书写或加注记号。

  5.4.4.3作业性文件停止使用一年以上,由使用部门填写《文件登录/修订/废止/补发申请单》申请废止,经原审批人批准后交文控中心废止,若申请未获批准,则将文件交文控中心保管。

  5.4.5文件的评审

  文件使用者在工作过程中,应评价文件管理工作的充分性和适宜性,必要时,应提出更新的需要。

  5.4.6文件的修订或作废

  5.4.6.1文件发放后,如需修订或作废时,由提出人填写《文件登录/修订/废止/补发申请单》按原审批程序审批,原审批人不能审批时,而改由其接替人或授权人审批。

  5.4.6.2文件修订后,由文控文员通知各部门将旧版文件交文控中心后换领新文件。

  5.4.6.3发往外部(认证公司或客户及其代表)的参考(非受控)文件在修改或换版时,只作通知并发放新文件,可不收回旧文件。

  5.4.6.4外来的技术文件,由技术相关部门跟踪管制,确定本公司之外来技术文件为最新版本。

  5.4.6.5外来的国际/国家/行业标准由经理人代表与外界联络,确保本公司作用之外来标准为最新版本。

  5.4.7记录保存

  有关文件控制之相关记录,按《质量记录控制程序》执行。

  6.文件管理工作相关文件:

  《质量记录控制程序》

  7.文件管理工作相关表单:

  7.1《文件总览表》

  7.2《文件发放/回收登记表》

  7.3《外来文件清单》

  7.4《文件登录/修订/废止/补发申请单》

  8.文件管理工作流程图

  见附件1:《文件控制流程》(略)

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。