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企业培训师观点:资料档案管理办法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一、资料档案管理归档范围

  凡是反映本局工作活动和历史面貌的具有查考利用价值的公文、电报、簿册、图表、书信、会议材料、照片、底片、录音带、录像带等均属归档范围。

  二、资料档案管理归档要求

  (一)归档的文件材料必须字迹清楚工整,纸张及文件格式符合国家要求,禁止使用圆珠笔、铅笔、复写纸、红墨水、纯蓝墨水等书写材料。

  (二)归档的文件材料应完整、系统、准确。

  (三)归档的文件必须是原件。

  (四)保持归档文件材料之间的历史联系,并进行科学分类、立卷和编目编号。

  (五)案卷题名应确切反映卷内文件内容,并区分保管期限。

  (六)文件材料的归档必须办理移交手续。

  (七)文件材料归档从第二年元月开始,6月30日结束;声像档案可根据实际情况提前归档。

  (八)各类文件材料一般归档一式一份,重要的和利用频繁的文件材料可归档一式两份。

  三、资料档案管理

  (一)档案库房应做到防火、防光、防尘、防霉、防虫、防鼠、防盗等工作,库房温、湿度保持在温度14—24℃、相对湿度45—60%之间。

  (二)档案排列上架时,应按照类别排列。

  (三)资料档案管理需要每年定期进行库藏档案的清理核对和质量检查,做到帐物相符。

  (四)档案的接收、移出必须履行登记手续。

  四、资料档案管理的档案鉴定

  (一)档案保管期限按国家、省、市档案行政管理部门的有关规定分为永久、定期二种。

  (二)档案鉴定分两次进行,归档前对文件材料价值进行鉴定,归档后,对保管期满档案的存毁进行鉴定。及时销毁失去保存价值的档案。

  五、资料档案管理的档案利用与保密

  (一)本局各处(室)和所有工作人员都有保护档案的义务和借阅档案的权利。

  (二)在档案资料室查阅档案,应办理查阅登记手续。查阅密件必须报经局分管局长批准。

  (三)不得随意折叠或拆散档案。严禁对档案随意涂改、挖补。

  (四)外单位人员查阅档案必须持有所在单位介绍信和本人工作证,经办公室主任审批。

  (五)借出和归还档案时,必须办理登记、清点手续,并按期归还,不得丢失、损毁。严禁擅自抄录、复制、公布档案。借阅者在归还档案时必须填写档案利用效果记录。

  (六)调离本单位的工作人员,必须清理移交档案后方可办理调动手续。

  (七)违反档案查阅管理规定造成重大损失者,应依法追究当事者的法律责任。

  六、资料档案管理的档案员职责

  (一)对本局文件材料的形成、积累、整理和归档工作进行指导、监督和检查。

  (二)负责本局档案案卷的加工整理、案卷的排列和保管,编制档案检索工具。

  (三)负责档案库房管理,定期对档案库房进行安全检查,做好档案保护工作。

  (四)做好档案借阅利用工作,为机关各项工作服务。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。