吉宁博士观点
一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。佛塔里的生活实在是幸福极了，它可以在各层之间随意穿越、可以享受到丰富的供品、可以享有别人所无法想象的特权，兴起之时，甚至还可以在佛像头上留些排泄物。每当善男信女们烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气、慢慢升起，心中暗笑：“可笑的人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了！”有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，它一把将老鼠抓住。“你不能吃我！你应该向我跪拜！我代表着佛！”这位高贵的俘虏抗议道。“人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！”
佛塔顶的风情
佛塔顶象征着金字塔的最顶端，即组织里的最高职位（董事长或总经理）。
善男信女象征着组织里的基层员工或非最高职位的经理人，对组织里的最高领导，他们经常会跟随、崇拜甚至有点盲从。
韩国、日本、台湾等国家或地区，其组织通常管理幅度小、管理层级多、等级森严、强调资历、重视伦理；美国、英国、法国、瑞士等欧美国家，其组织通常管理幅度大、管理层级少、等级观念淡薄、强调能力、尊重个性。这两种类型适合于不同情况，各有优劣。
现在，组织结构有扁平化发展的趋势。比如，现在我国的许多民营企业，内部员工也彼此用英文名称呼、而不是像十年、二十年之前的那样以头衔来称呼，这样做并不是为了赶潮流、或是崇洋媚外，而是为了淡化组织里的等级观念，拉近领导和员工之间的距离，提升组织的凝聚力和执行力。
偶然之中的必然
野猫的闯入象征着一件突如其来的事件。该偶然事件，暴露了老鼠（组织最高经理人）在决策、管理、自身定位等方面能力的不足。
试想，如果实力不够，谁能好运一辈子？所以，看似偶然的野猫闯入事件，其实蕴含着必然。
老鼠
老鼠象征着组织的最高经理人。管理故事中的老鼠并不完全称职，当然，这样的最高经理人只是极少数。
绝大部分的最高经理人，他们身居高位，确实是因为他们具备非同一般的远见、领导能力和坚韧。他们之所以能够积极影响组织成员，不但是凭借他们所处的地位，而且是凭借他们巨大的个人魅力。
对少部分目前并不完全称职的最高经理人，他们也不必太担心。毕竟，他们已经具有了“占位优势”，所处的职位还带给他们巨大的信息优势。只要他们意识到自身的不足，既不自高自大、也不妄自菲薄，着眼于尽快提升，相信他们距离优秀的最高经理人的目标，也不太远了。
历史的车轮驶过了20世纪，那种传统的靠职位来管理的方式，已经逐渐不适合社会发展的要求了。现在许多卓越的领导者、特别是最高领导者，都在提升自己的软实力，因为他们知道：相比于职位，软实力更有助于带领团队。
：
