吉宁博士观点
本文出处：商务周刊作者：曾娜
既抓大客户，又不放零售市场，联想分销与直销两翼齐飞式的渠道改革可以鱼与熊掌兼得吗？
“联想，连想都不要想？”――联想的对手恐怕要失望了。
7月1日，联想大客户部的媒体见面会看起来更像一个庆功宴。新财年首个季度，联想中国PC业务在大客户市场斩获颇丰。联想集团副董事长、联想中国大客户业务部总经理蓝烨告诉《商务周刊》，尽管财报的具体数字尚未公布，但肯定是大幅超额完成了任务，“其中最大的一单――6月初中标的卫生部疾控中心项目，先期订数为16500台，加上后期可能追加的订数，累计金额将近1亿元”。
同时，在另一端的零售市场，自6月21日启动暑假促销攻势以来，联想已实现了约20万台PC的出货量，比去年同期销量激增50%以上，提前10天完成了新财年首季任务。
在4月1日新上任的联想中国首席运营官刘军看来，这一成绩是过去几个月联想对渠道及业务模式进行变革的必然结果。
鱼与熊掌兼得的改革
2005年4月，联想中国正式将大客户业务部设立为单独的业务部门，这标志着联想的渠道改革基本完成。自此，联想的业务体系一分为二，划分成客户营销模式和产品营销模式，分别针对大客户市场和零售市场。
蓝烨介绍说，在产品上，联想将开天、启天及昭阳笔记本完全划归大客户部管理，其余商用PC产品仍归渠道部门负责；在整个公司业务模式上，从产品开发、市场营销、销售、供应链及服务五个环节，完全拆分为两条价值链，以满足大客户市场及零售市场的不同需要。
蓝烨强调，此后联想内部的各个部门都必须熟悉“产品模式”与“客户模式”的区别。“产品模式”仍以传统的渠道销售为主，通过连锁零售商、分销商+零售商、分销商+经销商等方式，服务零散采购的交易型客户（家庭、中小企业等）；而“客户营销模式”则通过客户经理直销、客户经理+代理商两种方式，服务大客户。
不难看出，这是一个希望鱼与熊掌兼得的改革方案。联想本次渠道改革的主要着力点，显然是完善新的面向大客户市场的直销模式。
联想多年来形成的以多级分销和区域销售为主体的渠道体系，在零售市场占据很大优势，也为联想打造中国PC业第一品牌立下了汗马功劳。2004年，联想PC以25.1%的市场份额位于国内市场第一位。但是在占商用市场绝大部分份额的大客户领域，联想的占有率偏低。尤其自Dell进入中国以来，以标准化、按需定制为中心的直销模式很好地满足了大客户的需求，对联想形成了很大的压力。根据IDC2004年初的数据显示，联想虽然在中国PC零散市场占有率居高不下，但在大客户市场上占有率约为17%，而Dell达到25%，且发展态势非常迅猛。联想必须直面这个世界巨头的挑战。
而在联想占据优势的零售市场上，联想此次提出了“集成分销”的战略，继续优化原有分销渠道。
按照联想中国COO刘军的解释，“集成分销”的核心思想就是将联想、渠道看作一个整体，面向客户做一体化的设计，清晰角色定位与分工，加强互动，提升整体运作效率。
在具体措施上，刘军所说的“大联想”成员必须向联想上报包括库存、财务数字等一系列信息，从而让联想可以轻松掌握全国准确的销售情况，便于对库存、产品线等方面做灵活的调配，使得本来联系不够紧密的生产商与经销商转变为一个大家庭，而联想便是这个大家庭的“家长”。
联想集团副董事长陈绍鹏对此做了形象的描述：“联想和合作伙伴就像站在一个企业的不同工位上一样，大家分工非常精细，信息充分顺畅流动，协作非常默契。来了客户，有人负责开门，有人负责引路，有人负责倒水……”其最终目标，是突破企业间的边界，实现一个直销、分销和平共处，供应链高度集成的合作伙伴模式。
不过，模式计划得再完美，也需要经过实践磨合的考验。目前看来，经销商们还没有完全认同“家长”的想法。联想分销商之一北纬公司的副总经理边海光表示，自己更关心的是联想资源投放标准与方向的变化。“对于渠道商而言，无论渠道架构怎么变，信用金、市场费用、返点等实实在在的支持是最管用的指挥棒。”边海光说。
而且，也有代理商对联想要求填报详细的客户信息而担忧，对库存的共享也很排斥。“这是一个企业的内部机密，没有人愿意轻易拿出与人共享。”一位不愿透露姓名的分销商表示，“渠道是一个复杂的生态系统，水至清则无鱼，当一切清清楚楚，谁还跟你玩儿？”
学习Dell的艰难
对联想来说，下一步的困难，不仅是说服渠道商认同自己这个“大家长”的领导，还包括如何使分销和直销在同一个企业内和平共处。
“联想的渠道改革如果成功，联想中国内部各部门将拆分为二，人员互不重合,实现在联想内部兼容不同业务流程与价值链的柔性企业的目标。”蓝烨说，但他也承认，这是一个“世界级的难题”。在联想之前，IBM、惠普、康柏都曾对直销模式进行尝试，均以失败告终，而原因正在于直销与分销无法兼顾。
对此，锡恩企业管理顾问有限公司总经理姜汝祥认为，Dell的核心竞争力在于直销模式背后的供应链管理体系，这种模式之所以难以复制，不是别人做不到，而是没有人愿意壮士断腕，放弃原有的分销体系。“它们试图从原有分销体系中内生出一个新的直销体系，在分销和直销两条线上同时作战，但必然会导致左右互搏的矛盾。”姜汝祥说。
联想同样面临这样的悖论。早在2002年，占据中国本土25%市场的联想就开始计划模仿Dell模式优化渠道。虽然当时Dell的市场占有率不足4%，但Dell中国公司董事长符标榜对此不以为然，他告诉《商务周刊》：“很多企业在学习Dell，但是中国本土企业不具备实施Dell模式的资源。”最直接的论据是，Dell当时在中国市场的增长率曾经高达60%，远高于联想不足20%的市场增长率。没有经销商这个中间环节的Dell在价格上非常具有竞争力，这使联想对外来企业的低价优势荡然无存。
2003年8月，联想建立起自己的电话直销队伍，在不到两个月的时间里，联想华东区的电话直销部门就完成近800万元的销售额。产品涉及台式、笔记本、外设、服务器以及数码产品等，开拓了1700家成长型企业客户。直销实验成果不俗，使联想最终决定把电话直销部门升级，与分销部门并驾齐驱。
但这一尝试很快便陷入姜汝祥所说的“左右互搏”困境。尽管杨元庆当时多次强调：“未来分销合作伙伴依然是联想IT产品销售的主力军，甚至可以说80%以上的销售都会依赖于分销模式。”但原有渠道体系实在是太过庞大，分销结构和制度在经销商群体中早已根深蒂固，对于联想的新变革，经销商深感到自己的客户资源正在逐步被厂商蚕食，利润空间也被挤压。
联想最大分销商之一的驷骑公司总经理屠建明表示，完全理解联想几年来的渠道改革，“只要联想需要我们这些分销商，我们就会和联想好好配合。”但他同时强调，自己更重视的是自身企业能力的积累。他委婉地说：“如果将来有什么变数，我们也很容易转型分销其他品牌的产品。”
危机直接反映在市场上。根据IDC的数据，2004年一季度，联想在国内PC市场的占有率从30%以上跌至24%，视为“身家性命”的PC市场占有率的下降，给联想上下带来极大的震动。为安抚渠道，2004年7月，联想集团CEO杨元庆亲自在四川青城山紧急召集联想最核心的39家经销商进行讨论，听取大家的意见。
显然，下一步的改革必须有所创新。
青城山会议后，2004年7月15日，杨元庆和负责市场系统的副董事长陈绍鹏正式提出了未来三年大联想的“整合分销”新战略――即针对不同的客户，联想和渠道以及渠道之间将进一步清晰分工，实现优势互补，进而培养各自的核心能力。
这一战略首先强调理顺原有渠道，在分销渠道内部实行分销商分区总经理负责制；明确分销商的定位，清晰界定分销商的产品、地域、客户，减少分销商之间的冲突；建立网格业务代表和渠道的“锁定关系”，明确职责等。
同时，联想承诺将直销控制在一定范围内。但据陈绍鹏透露，当时联想高层已达成共识，直销绝不能放弃，他说：“市场、客户结构都发生了变化，靠一种模式想吃遍天下的时代一去不返了。”
此时，联想大客户部被摆上台面，渠道改革进入了一个新的阶段。联想内部一位老员工告诉记者，联想对大客户业务模式的探索，最早可追溯到2001年，大客户部也由来已久，但以前大客户部的定位只是辅助渠道去拿下一些行业大客户的订单，仅体现在销售一个环节，结果并不理想。
