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市场营销培训:取消“五一”长假背后的企业转型之战

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

本文出处:中国经营报

张然是上海某外资零售业集团的市场部经理,在正式取消“五一”长假之前,他就从上级领导那边听说了这个消息,让他有些苦恼的是,他所有的市场推广计划都要重新修改了。

需要重新思考战术的企业:如何度过上半年消费淡季

调整计划的不仅是张然,在他任职的这个公司里,在闻听这个消息之时,商场部和招商部均临时调整了自己的计划。“目前,对零售业企业来说,就是如何去度过惨淡的没有‘五一’长假的上半年。”张然说。

“影响是肯定有的。”苏宁电器董事长助理、市场策划总监卜扬对记者说。据卜扬透露,在以往的“五一”,苏宁一周的销售量几乎等同于平时一个月的销售量,取消了长假显然对苏宁的销售策略有一定的冲击。

在2007年的“五一”,苏宁就针对“五一”做了众多营销活动,比如,同时在全国所有的门店开展了“4·30”提前过“五一”的活动,在深圳,苏宁倾力打造了4月29日、30日连续两日的苏宁团购盛宴,众多款产品打折的特价活动。而通过这些活动,苏宁也赢得了销量的大增。

另据商务部的统计显示,在2007年的“五一”期间,我国的社会消费品零售总值达到了3200亿元,比以往增长了15%以上。而从具体的消费数据来看,珠宝、家电、化妆品是消费的热点,零售业企业增长幅度巨大。

如今这个局面可能有些改变,国内一知名电器类零售企业市场部人士对记者表示,在取消“五一”长假之后,整个家电行业的整体效益将出现下降。“在以往,‘五一’的销售量占到我们总销售量的30%以上,你说影响有多大?”

面临改变的还有啤酒行业,据华润雪花江苏地区某销售人士对记者坦言,“五一”时节,正好是临近夏日,人们的啤酒需求激增。而以往,“五一”七天长假恰倒好处地给人们提供了一个消费的时间和理由,在以往的江苏很多城市,到了“五一”长假都可以看到无论是高级饭店还是路边的大排挡,啤酒始终销量最好的饮料,而此时也是众多厂家激烈竞争的时候。而以后没有了“五一”长假,将对啤酒类企业造成的冲击显而易见。

事实上,零售业也有季节性,一般下半年的10月到来年的2月是旺季,2月到9月是淡季。原先安排在上半年的“五一”黄金周,是冲抵以往淡季的重要节日。

旅行社由于时间的缩短,面临着失去原先稳定的客源的难题。

撇去黄金周掠夺式营销泡沫:重回营销原点

然而在旅行社受到冲击的背后,将会发生一个巨大的变化,那就是,法定节假日的调整将直接影响消费者的休闲安排,决定他们能花多少时间、以怎样的方式旅游、购物,而消费终端的变化又将对旅游、交通、餐饮、商贸等行业产生影响。由此说来,随之改变的是整个商业链条。

而在这个链条发生改变后,企业们面临着转型的难题。上海流通经济研究所所长汪亮就认为,在过去,围绕着“五一”长假,众多商家采取的是一种掠夺式的营销,黄金周带来的往往是泡沫经济,把黄金周前后两个月的销售额分摊一看,结果并没有实现真正的利润增长。众商家使出浑身解数,展开大规模的节日营销造就了市场的短暂繁荣,而后则是无尽的疲软。
汪亮表示,以往貌似繁荣的节日营销实质在损坏企业的品牌形象,因为互相之间的价格战背后,为了能在黄金周期间大量销售产品,很多商家都需要做两方面工作:一是要大量进货;二是要激烈促销。这势必造成商家的短期成本剧增。另一方面,部分供货商为了化解零售商施加的促销压力、保持毛利率,不惜以次充好、抬高原价、偷工减料。在以往,我们所需要的是反思在节日营销过程中所产生的瞬间繁荣的现象,谨防节日营销的后遗症。

营销人士俞雷也认为,节假日新方案在一定程度上改变了原先假日安排过于集中的弊病,有利于资源的合理利用,推动我国“假日经济”更加健康、稳定发展。取消的“五一”长假实则为企业转型和避免瞬间繁荣营造了一个机会。

“在节假日商家没必要去大打价格战,而应该是一个树立品牌的良好时机。”俞雷说,他认为,企业在面临取消“五一”长假之后,需要理性地对待节日营销,因为节日营销只不过是整体营销战略的一部分,不能把宝都压在此处,要从全局的战略来规划企业的营销计划,要进行多项思维,使得一年365天天天都如同过节,层出不穷的创意让每天都形如节日营销。

在节日期间,商家要通过情感关怀,将品牌的影响力悄然无声地逐渐渗透到顾客的工作和生活中,力求长久地打动顾客,而没必要瞬间来刺激消费者,这样企业的营销方式才可以发生转变,而效果也是最佳的。

营销教授戈德曼曾说过:“营销的秘密很简单,其实就是我们不只在销售产品,而是在销售利益。”当然,这个利益就是消费者的利益,一个企业若能最大化地为消费者自身来考虑,处处维护消费者的利益,而非掠夺式地营销,才能在营销过程中保持品牌的价值,进而成功。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。