吉宁博士观点
想要做好市场营销，在传统观念里只要产品质量没问题，服务和营销组合进行细致组合就一定可以。但实际上并不是这样的，很多人都忽略了一点，那就是营销团队的因素。现实的生活中，很多营销人的成功不在于有独到的策略及眼光，而是能够聚合一个高效的团队去赢得最终的结果。
近来天下商机网小编栗子发现，来市场营销论坛的朋友多是强调自我的学习与增值，而淡忘了营销论坛的一个重要的价值，那就是团队的沟通与交流。我想，任何一个加入我们的论坛的朋友，都是我们团队的一员，我希望大家都能够在这个团队中吸收到自己所要的东西，并共同促进整个团队的增长。
市场的多变与消费者需求的复杂性时刻考验着每个营销人，你可能在这刻凭借高超的营销策略赢得了市场的认可，但是马上就有一个全新的商业模式去覆盖你的成果。而一个人的思考始终是有限的，保持个人的持续学习能力是必然的，而保持一个学习组织的整体提升则是更是我们每个人必须主动实现的。
那么现实中，我们如何去创建一个学习组织呢？
刷新你的办公室文化墙
可以是一块小白板，也可以是任意涂鸦的墙；充分利用这个展示空间，去确定团队近期的目标以及每个人的收获。
文化墙不是展示严峻的每月销售指标，而是每个成员的心情指标；在每月每日里，记录团队的思想动态，以及每个人收获的思想果实。
工作邮箱的另一个功用
工作邮箱不只是发件与回复的功能，remember其中还有转发与群发的功能；这些功能是存在是告诉你是工作不是孤立的，生活也是。
你可以与你的团队分享更多的乐趣，让工作不再是简单而枯燥的数据；而是活脱脱的生活。
工作餐会
沟通是每时每刻的，但是没有人会在下班的时候，还认为自己属于办公室的某一个格子；除非工作聚餐。
餐会能让人沟通得更加畅顺，不经意间流露的情感与思想，才是这个团队保持永动力的核心。
