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市场营销培训:营销策划:品牌+资本,竞争的下一个焦点

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

靠营销拼杀市场、掠夺竞争对手的时代正在过去,在竞争饱和的市场环境下,消费者不缺产品,缺少的真正意义的品牌。未来,品牌与资本将成为白酒行业竞争的两大焦点。

  白酒营销策划:品牌+资本,竞争的下一个焦点

  营销制胜的时代已经过去

  《中国酒业报导》:如果说,过去白酒的竞争主要体现在产品、价格、营销模式等方面,更在乎的是一城一池的得失,那么在您看来,未来五年里,白酒品牌之间的竞争将会发生怎样的变化?
孟跃:过去5-8年,白酒品牌之间的竞争主要体现在营销层面,营销大战打得如火如荼,在品牌、资本、营销等竞争要素中,营销当仁不让的被各大企业当作攻城掠池的第一战略要素。即使是现在,白酒的竞争依然主要还是集中在营销层面上,大家谈的最多的还是白酒营销策划,或者是终端拼杀性的战术策略。

  未来五年,这一状况将发生根本性的转变——品牌和资本的力量将会越来越强,树立品牌,实现资本运作,将是未来白酒行业的主流和标杆。

  以华泽为例。它第一步是品牌聚焦,通过金六福实现在全国市场的布局;第二步就是运用资本的力量,从2004年开始,华泽陆续收购安徽临水酒业、山东今缘春酒业、江西李渡酒业、湖南雁峰酒业、黑龙江玉泉酒业等地方白酒品牌,在东北、华东、华中、华南和西南地区形成布局。在一系列收购整合之后,华泽集团2008年的销售收入达到60亿元,在销售规模上仅次于茅台、五粮液,位列白酒企业前三甲。可以预见,在华泽的双轮驱动战略中,未来运用资本的力量实施的第二战略,会很快超越第一战略而成为其核心竞争力。

  未来五年,品牌和资本,不仅是茅五剑泸关注的焦点,也将是整个行业关注的焦点。一方面,对于大企业来说,他们对品牌和资本进一步聚焦,靠品牌溢价,靠资本的盘整和扩大占有更多的市场;而对于更多的中小企业来说,以往在营销制胜时代的那种“把市场做得像铁桶一样”的拼杀方式已经行不通了,仅仅集中在区域市场的争夺,守着弹丸之地,很容易就会被灭杀掉。

  资本和品牌的力量正在增强

  《中国酒业报导》:在这种大背景下,品牌和资本将会给行业带来怎样的格局变化?

  孟跃:营销战略对于行业发展的推动作用有目共睹,依靠出神入化的营销策略,一大批白酒企业异军突起,如以口子窖、古井、皖酒王、迎驾、高炉家等为代表的徽酒版块的崛起就极具代表性,此外,洋河、郎酒、西凤等大批新秀,也都是依靠营销制胜走上前台。
然而,对营销的过于依赖,也直接导致了目前的白酒行业太过于聚焦在战术、营销层面,很多企业常年就局限在一城一池,甚至是一个渠道、一个网点的争夺,这样的贴身肉搏,仅仅依靠营销,在品牌和资本上是缺失的。豫酒、鲁酒就是个例子。这对品牌的塑造和企业长远发展无法实现真正意义的突破。

  要知道,营销是可以让企业生存和发展的,但不能让企业高利润的发展。靠营销拼杀市场、掠夺竞争对手的时代正在过去,在竞争饱和的市场环境下,消费者不缺产品,缺少的真正意义的品牌。

  值得注意的是,如今,一些靠营销策划起来的企业已经不把营销放在第一位了。很多人都说,“徽酒不积极了,没动作了”。其实不然,它已经转身玩资本了——去年,口子窖以3.5亿元人民币的价格出售25%股权给美国高盛;今年7月,古井贡40%国有股顺利出让;8月,高炉家挂牌安徽省蚌埠市产权交易中心转让100%股权,底价是2.09亿人民币,这次转让标的除酒类资产外,还包括“高炉”,“双轮”等知名白酒品牌……很会做白酒营销策划的徽酒,又一次率先抓住了未来白酒竞争的内核,可以看出,它们对品牌和资本的扩张达到一个疯狂的状态。

  就整个行业而言,要实现品牌和资本层面的竞争,至少还需要五年时间。因此,在品牌号召力和资本运作上先行一步者,必然会抓住新一轮战机。未来,一线名酒势必会越来越强,除了茅五剑泸4家外,善于进行品牌和资本运作的洋河和郎酒会不会进入第一阵营?是两家都进入还是进入一个?全国白酒阵营将变成五强还是六强?这些是值得期待的事情。

  10亿将形成一个门槛

  《中国酒业报导》:在品牌和资本制胜的状况下,一线品牌无疑拥有先天的优势,但对于区域名酒和众多中小白酒品牌,将会产生怎样的影响?会不会在新一轮竞争中处于更加不利的地位?会不会促成行业洗牌?

  孟跃:在运用品牌力和资本力整合行业的环境下,全国化的品牌吞噬区域品牌的趋势是无可抗拒的。首先,随着消费者理性回归,对名酒的品牌意识正与日俱增;其次,大品牌收购当地企业,用本地品牌打本地品牌,这就打破了以往区域品牌最常倚赖的地方保护。如果说以前区域白酒是“怎么都能生存”,那么现在摆在他们面前最大的问题就是“如何生存”。这是一个大浪淘沙的过程。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。