吉宁博士观点
农村合作组织也抱团进城招揽大学生了！今天，缙云县建立了全省首个青年农业创业就业基地，过几天将到杭州招聘高校毕业生，为农民专业合作社、农业企业转型升级和农民增收寻求智力支撑。
此次，缙云推出了食品营养、食品加工、家禽养殖、质量管理、市场营销、文秘等20多个岗位。这些岗位中，农村合作组织最关心的就是市场营销企业管理的岗位。
说起如何种茶、制茶，缙云县仙都龙峰茶业有限公司总经理林岳申很有一套，可这位在茶业领域搞了二十多年研究的“土专家”眼下最头疼的，是如何把产品更好地卖出去，卖个好价钱。据了解，“仙都龙峰”80%的茶叶都销售给采购商，把利润最高的销售环节拱手让给了别人。尽管现在打算自己开出专卖店，但如何宣传、管理、市场营销企业，却是人才缺乏，林岳申只能“脚踩西瓜皮，走到哪算哪”。
当得知缙云要建立这样一个基地，当地十几个农民专业合作社、农业企业主动找上当地农业部门，表达自己对高校人才的渴求。林岳申说，在缙云和附近县市的茶业合作社、企业中，几乎没有大学生员工，农产品开发与创新的成本大、时间长，更别说具备专业市场营销、管理水准了，“这次成立农业创业就业基地，就是希望把‘我们亟需大学生人才’的信息带入高校，让大学生知道农村多么渴望人才。”
但要把高校人才引进山、引入田并不容易。缙云县均得利禽业有限公司曾经高薪聘请过一位大学生，但一年后，他还是去了一家薪资较低的宁波企业。该企业总经理麻朝阳说，如果能够让高校人才留下来，他多花些钱都无所谓。
对此，缙云县农业局相关负责人告诉记者，要把大学生主动留在农村，除了高薪，还需要跟上各种配套，“下一步，我们将拓宽基地的创业就业范围，欢迎高校人才来缙云当村官、当镇官，让他们在为我们带来科学技术、管理思想的同时，更好地积累一线工作经验。”
