吉宁博士观点
企业培训作为主要的企业人才培养方式，目前的应用非常广泛，而与之同时，很多企业在做企业培训却得不到好的效果，而其中原因却不了解，所以我们有必要去进行企业培训的现状分析。
首先，企业培训当今盲目跟风现象非常严重，缺乏理性的准备与分析。什么流行学等等，促进了企业市场发展却不切合当今企业的现状与实际。”所以对于课程的选择来说，盲目跟风不仅无法获得好的效果，反而会使企业培训陷入恶性循环。
很多企业管理者期望员工能够快速成长，比如成功学中所讲。但是须知欲速则不达，而所花费投资自然没有任何回报。然后右转向别的方面培训。没有主见，看到什么培训什么，结果最后毫无效果，这也是当前企业管理者选择培训的弊端。
总结起来，企业选择怎样对员工进行培训一定要理智，做好培训前的分析，摆脱企业的尴尬现状。
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