吉宁博士观点
管理者培训是一个企业储备管理者的主要方式，一般来说，企业高层管理人员的选择都是需要通过管理者培训这一步的，这也可以算是更高一层次的企业培训。而很多时候在我们潜意识中，要想进入一个企业的核心，就一定要进入这个企业的管理层面。
而企业管理者的培训，正是为了这方面而服务的，它会通过培训的方式，发现受训者的各方面素质，通过反复验证，确定最为适合管理岗位的人才。而对于一些问题，目前很多企业都忽视了。
具体来说，无论在哪一层面，管理者培训的计划都不能忽视以下问题：
1、管理者的培训目的并不是让他能够胜任当前的乃至以前的工作，更重要的目的是让他能够了解自己以后的工作并且能够很好的胜任。
2、管理者培训针对的人不能局限于少部分“储备人才”，作为一个企业，应该扩大管理者培养的范围。
以上说的就是管理者培训的相关问题，希望能够为您企业培训的计划做出相应的参考。
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