吉宁博士观点
每个人都拥有人性。而人性的本质是自我实现与自我肯定。所以很多事情只要建立在人性的基础上就会很好的实现，当然，对于企业培训提升绩效这方面的问题，也是可以运用人性的一些特点促进企业培训效果的提升的。下面针对这个问题详细介绍一下。
一个企业做出的企业培训，往往大部分都是没有什么效果的，而其根本原因就在于这些培训的提供不需要受训者提供花费，于是，作为一种福利的企业培训自然得不到什么成效，并且这也发展成了困扰着企业管理者的严重问题。总结起来，不用花钱的培训是没有效果的。
而要想解决这方面的问题，我们可以运用一些简单的措施。具体可以参照下面的几个方法：1、制定个性化培训规划；2、根据规划确定课程；3、报价；4、针对受训者收取费用；5、培训完成后的考核；6、根据考核制定奖惩措施。
对于企业来说，要想改变需要较大的勇气，而且改变的前提也应该要做好规划，同理对于企业培训也是这样的。而对于这个改变的过程，也会从不习惯到逐渐接受，最后发展成为良性循环。
另一方面，对于企业培训，经常接受的一般都是企业的核心员工，只有这些核心员工能够对自己负责，才能保证其对企业负责。
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