吉宁博士观点
企业培训是一种提升员工能力的方式，对于绝大多数企业，都会对新员工进行相关的企业培训。但是对于新员工培训，一些问题是会出现的，所以作为企业，应当尽量去避免这些问题的出现。下面我们就介绍一下有关企业新员工培训需要注意防范的一些问题。
1、企业进行新员工的培训，对于员工个人的发展途径并不注意介绍，这样就会使很多人在企业内工作没有目标，不仅会使员工的工作效率难以保证，而且员工的离职也会比较频繁。
2、在很短的时间内为员工讲授非常多的理念和技巧。对于“一口吃个胖子”这个说法，几乎人人都了解，然而在具体到某些事情的时候，却往往希望能够有这样的效果，并且具体运作的时候也是这样去做的。而这样做不仅不能够保证员工的培训效果，而且会使新员工感受到很大的压力，这样下来，新员工培训自然是很失败的。
3、对于新员工的工作，只安排一些非常初级的。对于这种情况，其实往往初衷是好的，主要为了防止员工过大的压力。然而对于新员工来说，却很可能认为企业对其不够重视，结果导致员工的离职。
以上就是企业新员工培训经常会出现的一些问题，希望企业培训管理者引起重视。
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