吉宁博士观点
企业培训目前是众多企业都在进行的一种提升员工综合素质的方法，而让很多企业困扰的也恰恰是企业培训。很多企业进行培训的效果都很难保证，所以要使企业培训的效果能够保证，成为很多企业关注的问题。下面就介绍一下这方面的问题。
对于企业培训效果的保证，我们要先分析企业培训当前的现状
企业培训成为潮流，企业选课盲目
跟风现象存在于任何层面上，而在当前情况下，企业培训也出现了很大的跟风潮流。很多企业在选课方面也出现了很大的盲目。而要想很好的保证企业培训，保证理智的选择企业培训课程就变得很有必要了。
另外，要对于企业培训制定很好的攻略
首先，确定企业培训的需求是非常必要的。对于企业的整体决策和培训计划都是需要有一定的目的性的，这也是培训价值的主要体现。
另外，对于很多企业，做出技术和创新方面的工作也是很有必要的；而且企业培训也不能够光顾培训，还要去分析企业的需求问题。
企业培训的规范应该结合员工的个人发展
当企业处于初步发展阶段，企业的人力资源部门是缺乏的，所以企业培训也会遭受一些困境，进而导致很多初期发展的企业并不重视企业培训。
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