吉宁博士观点
在企业管理中沟通技巧也是处处需要的，可能有的人会认为沟通技巧对于销售员来说是必备的，其实不然沟通技巧对于管理者来说也是非常重要的，管理在于能够良好的与员工沟通交流，但是良好的沟通不是与生俱来的，而是通过学习沟通技巧而学会的。那么在学习良好的沟通技巧的时候我们该怎么办呢？那么下面就让企业培训师吉宁博士的小编带大家一起分享下如何学好沟通技巧。
1、沟通中的聆听，聆听不是简单的听就可以了，需要您把对方沟通的内容、意思把握全面，这才能使自己在回馈给对方的内容上，与对方的真实想法一致。例如，有很多人属于视觉型的人，在沟通中有时会不等对方把话说完，就急于表达自己的想法，结果有可能无法达到深层次的共情。
2、沟通中的肯定，即肯定对方的内容，不仅仅说一些敷衍的话。这可以通过重复对方沟通中的关键词，甚至能把对方的关键词语经过自己语言的修饰后，回馈给对方。这会让对方觉得他的沟通得到您的认可与肯定。
3、从心理学角度，沟通中包括意识和潜意识层面，而且意识只占1%，潜意识占99%。有效的沟通必然是在潜意识层面的，有感情的，真诚的沟通。
4、沟通中的“身份确认”，针对不同的沟通对象，如上司，同事，下属，朋友，亲人等，即使是相同的沟通内容，也要采取不同的声音和行为姿态。
5、从沟通组成看，一般包括三个方面：沟通的内容，即文字；沟通的语调和语速，即声音；沟通中的行为姿态，即肢体语言。这三者的比例为文字占7%，声音占48%，行为姿态占55%。同样的文字，在不同的声音和行为下，表现出的效果是截然不同。所以有效的沟通应该是更好的融合好这三者。
对于企业管理者来说不但要拥有很好的管理头脑，还必须掌握很好的沟通技巧。
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