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企业培训师观点:由31重工看公司的企业创新发展之路

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

面对国内外发展经济形势,三一重工调整发展战略,以企业创新发展为基石,同时结合三一重工特色的发展管理经验,成功打造全新的企业经营模式,成功升级三一重工的企业经营模式。三一重工凭借其高端特色的企业创新发展产品成功晋级国际市场,全面提升企业竞争实力。

  2011年7月20日,《福布斯》发布”全球最具创新力的100家公司”,上榜企业来自全球各行各业,不以规模论英雄,只以创新看高低。在工程机械领域仅有2家企业上榜,且都来自中国,其中三一重工排第72位。

  22天后(8月12日),《财富》(中文版)发布”最具创新力的中国公司”(共25家),上榜企业集中于IT科技、互联网、房地产、金融等行业,前三名分别为腾讯、百度和万科。传统制造业的上榜企业并不多,三一重工排在第13位,是”机械设备制造”领域唯一的一家上榜企业。

  业内人士评价说,对比类似世界500强、中国500强中,中国企业大多来自垄断企业的局面来看,市场化企业在创新力方面的能力更为突出和活跃,而三一重工可谓典型代表。三一重工董事长向文波也曾如此感慨:”过去,我们依靠自主企业创新发展谋出路,未来,我们也只有靠更加积极主动的参与企业创新发展,才能做大做强,走向世界。”

  向文波介绍说,三一持续的企业创新发展,在于系统构建了工程机械技术创新的平台。三一创新平台体系包括“创新基地”、“创新机构”、“创新联盟”三个硬件平台,“管理系统”与“创新文化”两个软件平台。软件平台与硬件平台相互支撑。该平台建设历时13年,累计投入资金约50亿元,参与人数3万余人。2011年,这一创新平台建设获得了“国家科技进步二等奖”。

  据介绍,三一重工每年研发投入约占销售额的5%~7%,而世界一流的工程机械企业也不到4%的水平。高于行业水平的大投入,使得三一通过持续的企业创新发展,实现了内生型增长,对外部经济条件的依附减弱,即使是面对经济周期,也能应对从容。

  “从源头上,三一企业创新发展的基因和创业者的素质有关系,大家觉得要做别人做不了的事情,才有市场机会和很高的利润。这种理念传承下来就成了三一基本的经营理念。”向文波告诉记者。

  与此同时,通过企业创新发展,三一还研制出全规格混凝土泵车臂架,全面取代进口;研制出工程机械专用智能控制器,填补了国内空白;研制出液压油缸、汽车底盘等核心部件,并实现自制;研制出高强度钢材,打破了国外垄断。

  2011年初,当三一获得国家科技进步二等奖时,向文波说:”三一扎扎实实推动和引领了这个行业的企业创新发展。这个进步有几点:第一,很多中国产品的第一、最大都在我们三一;第二,目前很多三一的产品处在行业第一的地位。”

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。