吉宁讲师观点 / 企业培训师观点 / 企业培训师观点:首份《中国家族企业发展报告》意义重大

企业培训师观点:首份《中国家族企业发展报告》意义重大

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

首份《中国家族企业发展报告》是由中国民(私)营经济研究会家族企业研究课题组推出的,首次对中国家族企业的生存现状和成长发展做出全面客观的描述。

  对比多年的调查数据,报告指出,东部地区是我国家族企业最为密集的地区,制造业是家族企业最为集中的行业。十余年来,家族企业涉足的行业发生了一些显著变化,1996年较多企业集中在餐饮业,到2009年,越来越多的家族企业已涉足批发零售业,这与我国经济领域开放的趋势相一致。

  该家族企业发展报告系产官学多部门通力合作,调研和撰写历时一年有余,调查问卷的发放得力于全国工商联和国家工商总局的调研系统,并在各自系统内完成了全国4614份家族企业抽样调查,这是获得有效的大范围样本数据的基础。家族企业发展报告显示,十余年来,家族企业的规模稳步增长,平均投资额、销售收入、净利润、员工总数等都表现出明显的增长,其中,平均销售收入增长倍数最多,净利润次之。家族企业在保障市场、刺激投资、增加税收、扩大出口等方面起着不可替代的作用,为市场繁荣和社会稳定做出了突出贡献。

  全国工商联副主席、中国民(私)营经济研究会会长庄聪生表示,《中国家族企业发展报告》的发布标志着我国家族企业从此有了一面自查、自省的镜子,更是我国的家族企业在自身发展、自我认识,特别是借助外力对家族企业进行客观研究的一次创举,是理论与实践结合的产物。家族企业作为民营经济的重要组成部分,对于我国经济社会发展的贡献越来越大,在解决就业、活跃市场、刺激投资、增加税收、扩大出口等方面起着不可替代的作用,重视对家族企业的研究十分必要和重要。开展对于家族企业现状和发展的研究,是对民营经济研究的一种细化,是推动非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的一项基础性工作,无论从理论和实践上都具有重要的现实意义。

  家族企业发展报告指出,我国的家族企业在传承换代方面面临挑战。在被调查的年龄在50以上的1014名企业家中,子女有接班意愿的占35%,虽然超过了没有接班意愿的31%,但是年长企业主的子女不接班意愿仍处在较高水平。这份家族企业发展报告由全国工商联研究室、中山大学中国家族企业研究中心、浙江大学城市学院家族企业研究所和李锦记家族在历时一年多的调研基础上联合完成。报告共分上中下三篇,包括调研报告成果及我国18家知名家族企业的案例研究等。

  庄聪生强调,全国工商联一直以来都十分关注家族企业的发展,家族企业是推进企业转型升级的重要力量,是我国转变经济发展方式的重要参与者,是完善社会主义市场经济体制的重要推动者,全国工商联会继续不断地关心和支持非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士的健康成长,并为他们服好务,做好他们的贴心人。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。