吉宁博士观点
企业培训从在中国出现到发展，快得让很多人感觉不可思议。然而无论如何，不能不去接受的是企业培训目前已经被广泛接受和运用，同时对于企业而言也变得非常重要。并且对于企业培训，很可能会面临一点问题，那就是做好了，一般来说企业就可以得到不同程度的发展，而做不好企业培训，造成相关的危机也是难免的。然而目前仍旧有很多企业管理者并不了解企业培训的问题，所以下面我们简单介绍一下：
随着改革开放的发展，企业培训成为被广泛接受的一个行业，同时对于这个行业的相关赞誉也是很大的。然而具体来说，是什么原因促进了企业培训的迅速发展呢？这主要是由于改革开放以来企业在国内的迅速发展，导致一直以来企业的相关制度不够完善，从而众多企业也出现了各种各样的问题，而企业培训的出现，恰好能够有效地解决企业的大多数问题，自然也就得到了广泛的认同。
同时，当前众多企业还被另外一个问题所困扰，即企业新聘员工的相关问题，其中以新员工培训为主。由于新聘员工大多数都是从学校内走出来的新人，对于职场内的相关知识和自己本身的专业知识都不够了解，所以导致这部分新员工在进入企业后会出现各种各样的问题。而企业培训的出现，对于新员工的培训是一种非常大的帮助，同时也解决了企业用人的问题。
企业是不断在发展的，企业的发展离不开人才的支持。而随着90年代以后人口结构开始出现的变化，直接会导致企业能用的员工将越来越少，转而会集中于高技术人才。而对于这方面人才来说，招聘的方式比较难以获得，所以主要的方式依旧是使用企业培训针对企业现有员工进行培训乃至企业选择出一些具有相关潜力的人才进行培训，而后者旨在为企业培养核心人才。这也提示了广大企业对于企业培训关注的重要性。
对于企业做员工培训的重要性问题，该了解和重视的不仅是企业的管理者和企业的人力资源管理部门，同时企业的员工也需要注意到培训的重要性，这样不会在接受培训时候手足无措。同时，对于培训的重视和在培训之前有足够的了解，决定了企业培训最后得到的效果。
以上就是针对企业培训的相关原因问题进行的一些相关介绍，总的来说，企业培训对于当前企业的重要性依旧是不容忽视的。最后提示广大企业，做好企业培训，一定要注意好相关的细节问题。
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