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企业培训师观点:中国企业家要面向未来然后深化自己

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  企业家的鼻祖是熊彼特先生,他把企业家精神概括为四个方面。第一个私人王国。第二个富裕对胜利充满了热情。第三就是创造的喜悦,就是你不断的创新。第四你要有坚强的意志,这是在20世纪初对企业家精神的概括。这种精神成为优秀企业家的动力源泉,也是世界经济发展中创造性智慧的基础。企业家已经成为市场经济最稀缺的资源,是社会的保护层,是衡量一个国家,一个地区经济发展重要的指标。

  截至2013年,中国企业家论坛的亚布力年会已经举办了13届。在这十几年来,我们总能发现在年初亚布力所探讨的话题,接下来一年中总能得到一些社会的响应。我想这也是亚布力年会的宗旨之一,当我们把全中国最有思想的企业家们都聚集到一起,在两三天的时间里各抒己见,互相碰撞,其形成的磁场,总是能对商业界产生一些影响。而我们也希望这能成为中国企业家向社会建言献策、发出声音的平台。

  今年亚布力年会的主题定为“改革开新局”,因为我们高兴地看到,新一届领导集体一上任就提出了以市场为导向、“把权力关进笼子里”的深化改革目标。这对每一位支持市场的中国企业家而言都是个好消息。

  围绕改革这一议题,中国企业家们和学者们从各自的领域出发,都发表了很多见解。其中让我印象最深刻的,是张维迎教授对既得利益者与改革的论述。

  张维迎教授的演讲里多次提到了英国、美国和法国的历史,论述了既得利益者回应甚至引领社会变革的原因和结果。在这个话题上,我们中国人也有切身的喜悦和悲哀:一百多年前,由既得利益阶层主导的清末洋务运动、维新运动和立宪运动,是以失败告终,国家走向冲突和战乱。35年前,由邓小平主导的以界定产权和市场竞争为核心的经济改革,让中国首次真正融入世界,成为现代化国家。

  我们人类社会的近代历史,或许能够为威尔逊的蚂蚁社会的“运气”提供一点解释:自上而下的、全社会各阶层共同参与的变革,运气就好些;自下而上的、过程中要掀桌子的变革,运气就差些——在这里,我不愿意将这种进程简单描述为“革命”或“改良”,因为这种二元话语体系其实规制并束缚了我们对社会进程的想象。我们需要有更包容、更含蓄、更容易说服其他人的话语方式来讨论“社会转型”问题。

  张维迎教授说“理念是社会变革的重要力量”,我很赞同。参与到他人中间也好,引领他人到我们这边也好,并不重要。重要的是认清我们所肩负的使命,并且正视他、理解他、响应他,改善作为社会细胞的我们自己,以及我们身处的单元、组织和社区。从最基本的公共生活开始,建设开放自觉、训练有素的公民社会。邻里、社区、企业,乃至亚布力论坛,都是基本公共生活平台的一种。

  论坛中,冯仑一如既往的风格受到大家喜爱,他提出中国企业家对改革的态度应该是:守妇道,有期待。但他也强调,守妇道的前提是要能给妇人以期待。我们将此次论坛定义为“改革开新局”的讨论,就说明中国企业家们还是有期待的。那么怎么才是守妇道呢?

  守妇道,仅仅是一种略带自嘲的自我安慰。中国企业家们当然应该更谨言慎行,作为市场力量的代言人,我们必须为市场的健康发展负责。但中国企业家们还是应该有所行动。如果我们希望未来的改革走向市场化,我们是不是应该想想,中国企业家自己能为一个健康有序的市场做些什么?

  中国企业家们对改革的期盼和设想,论坛上讲了很多,在这本文集中也多有体现。但市场的力量不能总是等政策、要条件。我很高兴地看到,就在这次年会上,诸多企业家和公益组织联合起来,发起了“亚布力环保联合承诺行动”,迈开了企业组织自律、自治的第一步。

  这就是我对中国企业家们的一点期待,让我们从自己做起,从自律做起,努力营造更好的市场环境,为中国的现代化、市场化做出更多的努力,这才是面向未来的中国企业家精神。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。