吉宁博士观点
对于一个企业，在当前市场竞争的大环境之下，发展成为了非常必要的问题。而目前企业的发展，开始对高素质员工的需求量大大增加，这种增加促进了企业培训的发展。所以目前可以认为，企业要发展，做企业培训工作非常必要，企业只有将企业培训工作切实有效的进行下去，企业才能获得好的发展，进而在市场竞争中获得优势，占得先机。
目前来说，企业进行员工培训工作需要注意以下方面事项：
企业做员工培训与企业发展的相关工作，需要结合员工工作，将与之相关的进行培训，与之无关的进行剔除，保障企业培训的高效性的同时，也可以为企业节省很多资金，同时，企业培训相关工作中，培训的内容应该要和员工的工作切实关联，注重员工相关技能的提升，以保障企业培训获得的成效能真正服务于企业。
企业培训方面，需要制定出一个良好完善的企业培训体系，能够进行明确的规划和高效的实施。同时企业培训应该全面考虑公司全局，不能将企业培训行为只针对部分员工，需要考虑进行各方面的培训，并且面向的应该是所有员工。
对于企业培训的主体，应该认为一直都是企业，所以企业对于培训发展方面工作进行统一的组织规划很有必要。同时作为企业要以科学的方式预测企业培训的成效问题，做好企业培训各个方面的工作，一切以保障企业培训效果，推动企业发展为目的。
要切实有效地开展企业培训相关工作，作为企业需要注意下面相关问题：
首先，在企业培训之前要做好企业培训需求分析工作，全面系统的了解企业发展需求问题；其二，对于企业培训对象的选择，虽然企业培训面向人群为公司全体员工，然而一次企业培训课程毕竟有着相应的专业性与局限性，这种特性决定了企业培训受众需要进行选择；再次，有意思的更新员工的价值观，将企业培训方式方法适当进行创新；第四，注重企业培训相关方法的具体运用，同时注重企业培训内容方面的完善；第五，在企业培训过程中适当运功竞争理念，并适当做好员工激励行为。
当今企业的发展可谓迫在眉睫，企业需要提升员工的工作能力与执行力，需要员工具备相关方面的优秀素质，而这些素质的具备，需要的就是企业做好培训工作。
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