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市场营销培训:礼品行业网络营销战略需从4个方面升级

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

无论是针对礼品工艺品的推广,还是针对企业、品牌的宣传,礼品工艺品都是适合网络营销的,这一点已经由一些礼品工艺品企业的实际行动作了生动地回答。只不过这些礼品工艺品企业还没有大规模、组合化地使用网络营销战略,或者是采用的手段还比较基础,没有进一步扩大战果。

  比如礼品工艺品企业都建立有完整美观的官方网站,保持有一定的更新率,这算得上是网络营销基础设施的建设。一些企业在电子商务与行业网站上投放品牌网络广告,在网络媒体上投放软文,在行业论坛里发帖子,甚至有的帖子能够引发潜在消费者们的跟帖、参与讨论,直接性地推动了品牌的展示与呈现。不少企业参与到搜索引擎的关键词竞价排名中,根据观察不难看出,参加竞价者多为知名度不太高的企业。

  无疑,上述这些战略与手段都是现有礼品工艺品企业在网络营销战略上的走出的重要一步。但通过对礼品工艺品网络营销长期的关注、研究分析与实践,目前礼品工艺品企业在网络营销战略的采用方面还非常犹豫,比较零散,很少有打组合拳的,不敢大胆尝试,或者尝度的力度不够。也正是由于这些原因存在,网络营销对礼品工艺品终端销售拉动、品牌知名度提升、渠道开发等方面支持并没有真正到位,作用没有充分发挥出来。网络营销这种新型武器的威力没能真正地落实到业务中去。

  本来这种手段能够更好地帮助礼品工艺品企业节省营销成本、突破市场困局,也能够更多地帮助中小礼品工艺品品牌摆脱区域市场的限制、实现同消费者的更亲密地接触,但由于网络营销战略的不完整、推行的不彻底、创意的缺乏,以及组合拳没打起来,礼品工艺品企业能够从网络营销中得到的好处还非常有限。

  对于如何确保网络营销切实地渗透到礼品工艺品的市场推广、品牌传播、终端销售等业务环节中去,还需要如下条件:

  一、网络营销战略体系与执行套路的完善

  在网络营销大家族里,品牌广告、关键词竞价、软文、网站等工具与战略已经比较成熟,但在两个方面还比较初级,一是论坛、博客、电子发行物、邮件、SNS等新工具的使用还不到位,营销价值还有待发现与挖掘。二是各种营销工具、各种营销战略的组合应用,各种媒体的组合投放,网络创意的设计等,都还需要指引。

  而这种战略体系与执行套路的完善,既需要理论体系的建立与完善,首先要在思想上说服自己、说服客户,同时需要逐步落地到行业中去,在具体产品、品牌的推广中校正与改进网络营销战略体系与执行套路,从而走出一条成型的道路出来。后来者都可以行于其上。

  二、网络营销案例需要进一步发掘与创造

  网络营销的一个败笔在于,还没有哪家企业站出来旗帜鲜明地讲“他们是通过某种网络营销手段把自己做到行业皆知、大众皆知的”,也没见到有礼品工艺品企业能够公开表示“网络营销帮助自己实现了增长200%销售量”。也即网络营销还没有能够承担起一个企业核心的市场推广工作,这也难怪网络营销在落地时会遇到障碍。

  这方面既需要礼品工艺品企业中的新锐派能够大胆地走出第二步,也需要专业的营销机构,尤其是新营销公司拿出可行的办法,与客户一起来完成。目前,已经有业内人士在这方面做出全新的尝试与突破,相信在未来会拿出成果。

  三、网络营销团队的建立,或从事礼品工艺品等行业网络营销的专业机构走向成熟

  传统的广告、渠道、市场等肩负市场推广、品牌传播、招商加盟职责的部门如果不做更新,已经不适应于网络营销战略的创意设计与实施,一些新的岗位与人员需要引入,比如设计师、程序员、撰稿人、发贴手、网络推手、网络策划人等。

  如果一个企业不停地扩员,补充更多人手,添设更多岗位,并不是一个最佳战略,最好是把可以外包的部分都转移到外部的专业机构中去。如同企赢网络营销策划提供的网络整合营销传播服务商加大力度构建完整的理论体系与操作体系,要营销别人,先营销自己;要帮别人创造知名度,首先要将自身的知名度做起来。

  需要专业的营销机构一边把理论高度建立起来,站在客户需求的层面说服客户,与客户合作把网络整合营销传播做起来,积累经验,找到导火线,引爆网络整合营销传播;另一方面要横跨营销传播与互联网、媒体、广告、公关等多个领域,寻找黄金平衡点,组合成最佳力量。

  四、礼品工艺品厂商与营销经理人们革新思路、扩大视野

  努力是双方面的、是互动的,谁能率先行动,谁就可能成就新的美名,获得新的成功。需要礼品行业从业者与互联网、媒体、网络营销方面的从业者相互协调、多切磋,发现问题,找到办法;实现共鸣,产生合作,双方共同努力,杀出市场推广的一条血路。礼品工艺品企业要敢于尝试,在原有营销战略框架里找不到突破点、找不到破局招数,那就跳出原有的套路,到新的天地里寻找新的手段,创意新的网络营销战略,站在新视野的高度、新思路的高度去做礼品工艺品的市场推广与品牌传播。

  作为公司的管理核心之一,战略发展总监担负着公司战略研究、规划、制定的重任,要善于在大环境下制定出合适的企业战略发展方向。清华大学公司战略发展总监领导力再造高级研修班旨在培养学员容世容人容事的襟怀,高瞻远瞩的视野,深刻的洞察分析力,正确的判断力,以及持续创新的创业家精神,通过公司发展战略、资本运作、管理心理学与经营创新、传统文化等专题课程的学习,打造谙伦理、有气度、有远见的新一代公司领导人。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。