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企业培训师观点:签订物业管理合同的9大注意事项

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

物业管理属于服务性行业,是随着房地产开发的发展而衍生出来的产物,作为房地产商品的消费环节,对购房人(业主)的生活有很大影响。但是,许多购房人在购买房产的时候,往往忽略对物业管理进行相应的约定,而这种现象的发生基本是由购房人对物业服务的内容、业主权利与义务知之甚少所造成的。所以,将物业管理合同中的重点介绍一下还是很有必要的。

  (1)第一次签订物业服务合同是在业主、业主大会选聘物业管理企业之前,由建设单位选聘,并且与物业管理企业签订书面的前期物业服务合同,对前期物业服务约定期限,但是,在前期物业服务约定期限届满时,业主委员会与物业管理企业签订的物业服务合同才能真正生效,前期的物业服务合同也同时终止。

  (2)签订物业服务合同之前,应明确所购物业的类型,是公寓,还是住宅(住宅又分甲级住宅、乙级住宅和普通住宅等),不同类型的物业,有不同的管理标准和收费标准。

  (3)业主委员会与物业管理公司在物业管理合同物业管理合同中填写双方当事人的姓名或名称、住所。

  (4)协商管理项目,并对管理的房地产名称、坐落位置、面积、服务项目等进行约定。

  (5)具体商谈管理内容,其中包括房屋的使用、养护、维修;路灯、园林绿地、机电设备、电梯、自行车房(棚)、消防、停车场、休闲广场、连廊、沟、渠、池、井、道路等公用设施的使用、养护、管理和维修等。

  (6)对管理费用进行约定。物业管理公司在为业主付出的同时,需要收取相应的管理费,物业管理的收费情况比较复杂,由于管理事项不同,收费标准也会有所不同。因此,应当有明确的约定。

  (7)确定双方的权利和义务。根据《城市新建住宅小区管理办法》的规定,物业管理公司的权利为:

  ①根据相关法律、法规,结合本社区的实际情况,制定物业管理办法。小区的管理办法可以是综合性的管理规章,也可以是具有针对性的专项规章。但是,如果物业管理公司制定的规章对小区管理服务来讲属于重大措施,就必须经业主大会或物业管理委员会的认可,否则管理规章不能生效,而且,这种管理规章只属于团体的自律性规章,不属于企业行为,没有法律效力。

  ②依照物业管理合同和管理办法对住宅小区实施管理。

  ③根据物业管理合同和有关规定收取相应的费用。

  ④有制止违反规章制度行为的权利。

  ⑤对于本小区管理中出现的重大事件等,物业管理公司有权将情况向管理委员会通报,并要求管理委员会出面协调和解决。

  ⑥有权选聘专营公司来承担专项的管理业务。

  ⑦可以实行多种经营,其收益用来补充小区的管理经费。

  ⑧履行物业管理合同,依法进行经营。

  ⑨必须接受管理委员会和小区居民的监督。

  ⑩业主和物业管理公司可以在合同中约定相关的未尽事宜,比如合同的更改、风险责任等。

  (8)约定合同期限,也就是约定该合同的起止日期。

  (9)约定双方的违约责任,对不履行或不完全履行物业管理合同时所应承担的责任。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。