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战略管理培训:上海家化的“二次选择难题”:该出售还是改制(二)

吉宁博士 2015年12月11日 战略管理培训

文章来源:21世纪经济报道  作者:姚峰

内部整合

2005年3月的上海家化联合股份有限公司(以下简称“家化股份”)一则通告,再次引起了市场对家化股份的猜测。公告说:“(家化股份)已将所持有的上海家化兴鑫房地产开发有限公司20%的股权全部转让”。

葛文耀说,那只是一个很小的房地产项目,有人说我们要收缩房地产,那是不正确的,我们房地产做得非常好,安亭新镇,包括南京、包头、青岛、成都,三亚等地的房地产项目,我们都进行得非常好,我们的优势在于,我们不是做房地产,而且是把整个的经济形态和规划结合起来,和企业一起来做开发。

但葛文耀说,今后家化股份将更加专注于主业,除了化妆品和矿泉水的业务,其他的业务,比如药业、房地产、旅游等都将放到上海家化集团里面。而药业部分,今后将采取各种方式转让出去。

葛文耀对做好化妆品业务极有信心,他认为,因为中国其实是一个两元化的市场:“大概在七八年以前,我就跟我们公司讲,假如中国现在的消费水平到日本美国这个水平,中国的民族企业都死掉了。但是幸亏中国是个两元化市场。”

“两元化市场就是说有一个比较高端的市场,有一个比较大众化的市场,这个大众化的市场还要持续10年、20年,甚至更长的时候。”高端的市场,外资企业比较强,大众化的市场,中国企业比较强。

面对国际日化巨头,如宝洁、联合利华日益加强对低端化市场的争夺,葛文耀说:“在大众化的市场上,我们一定要树立起像六神这样的品牌,做一个成功一个,这是我们的优势。”他说,我们比较了解这方面的消费者,我们的费用成本比较低,外资的费用比较高,他一个老外的工资就是我们一百个工人的工资,一百个员工的工资。

葛文耀透露,在家化股份内部,一直推动的业务流程平台建设已经基本就绪。“中国企业跟国外的不一样,外国企业有一个业务流程平台,每个人都知道,什么时候应该做什么。但是中国呢,一定要老板来推,老板不推他就不动。”

葛文耀认为去年最为关键的工作是对家化股份的管理层,进行了比较大幅度的调整和优化。用他的话说是“顺利地完成了新老交替”。他说,“现在家化股份公司五个总经理,就有两个海归派,另外三个也都有外资企业经历。年轻化,专业化,现在这个队伍比我们任何时候都要好,而化妆品业务目前也正处于最好的发展时期。”

问到上海家化目前主推的美加净品牌下一步的市场动作,葛文耀满脸神秘,但他透露:“我们重新修正了美加净的品牌内涵,具体是什么,当然现在还不能告诉你。”

改制之路

葛文耀之前一直在争取上海家化的改制,虽然他并没有表示就是要进行MBO??但他表示,改制一个就是要避免以后再有上面的行政干预,第二是他招了很多人才进来,觉得从待遇上是亏待这些人才的,因此他希望这些人才能拥有股份。

然而现在,在目前的大背景下,这些实施起来无疑障碍重重,上海家化集团已经悄然筹备了好几年的MBO方案,实施起来无疑障碍重重。

不过在去年,家化股份还是往前走了一小步。2004年5月18日,家化股份决定以2003年实际税后利润比2001年的增加额809.3万元为基数,按25%提取202.3万元作为股权奖励金,用于购买公司的流通股,对公司管理人员实施奖励,该奖励金在2004年管理费用中列支。

除了去年,2001年家化股份也进行了一次股权激励,但葛文耀认为,“这只是很小的一部分”。

近几年来,因为上海家化的经营还比较好,所以很少遇到干预,但葛说:“虽然日常经营上没有干预,但是方向上有干预。”

葛文耀说:“对于国企,上面要干预就是大干预。”他举例说,上面找我好几次,他来谈你是不是再搞一个大集团,把几个厂都合起来?

同样也仍有人想把上海家化卖给外资或者民资,甚至部分家化股份的大股东也想转让自己的股份,但我们一直在试图说服他们,寻找其他的解决办法。

曾经有人问葛文耀:“你把只有400万固定资产的小厂发展到这么大,合资以后,又让上海家化东山再起。那么整个这个企业发展到现在,您自己可能从企业真正拿到的利益,并不是很多,你自己心里平衡吗?”

再次谈到这个问题,58岁的葛文耀说:“我已经这把岁数了,无所谓了,有人讲我可以做到70岁,但是我想呢最多做到六十二三岁。”他说,我考虑就是希望有些激励机制,对新来的人,以后这些团队,让他们有激励机制,机制比较好一点,那么能够把家化这个企业一直发展下去。

采访快要结束时,葛文耀接了个电话,有人要继续和葛文耀商量外资进入上海家化的事情。

“我和我的团队做得好上海家化。”说这句话时,葛情绪有些起伏,操起了他更为习惯的上海话。

显然,在这件事上,决定权并不完全在葛文耀手中。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。